事业单位录用测试的受欢迎程度持续居高不下,参与报名的人员数量不断增长,导致此类考试的挑战性随之增强,彼此间的角逐也愈发白热化。若想在事业单位考试中取得最终胜利,就必须做好充分的准备,而这就要求我们深入掌握考试的具体项目和种类。下面,本站编辑将向大家介绍莆田事业单位考试涉及的项目类型更多公务员考试网题库就点击这里,假如你对此有好奇心,就请继续阅读。
01
考试题型
笔试内容涵盖综合基础知识,分A类、临床类,护理类,医学基础知识等类别,考试形式包含主观题和客观题,客观题细分为图形推理,定义判断,类比推理,观点归纳,资料分类,草拟信函等类型。
面试时,莆田事业单位采用的是结构化面试模式,涵盖多种题目类型,例如处理突发事件、策划组织活动、剖析评论议题、调解人际矛盾等,其中剖析评论议题这类题目出现的频率最高,基本上每年都会设置一道,需要着重学习掌握。
02
考试分值
莆田事业单位笔试各科总分都是100分,具体每道题的分值不公开告知。考试有最低及格线,报考市直单位管理或专业技术岗位的考生,最低及格线是60分;市直单位医学类岗位的最低及格线是55分;县区(管委会)单位医学类岗位的最低及格线是50分。
面试满分是一百,多数职位的基本及格分数是六十,而那些报名人数不超过招聘名额的职位的最低及格标准是七十。
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