2019年秋季福建省三明市建宁县的政府机构职员招聘信息已经公布，其中涉及医疗领域的岗位有45个，具体内容如下：

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为了改善本县公共机构人员构成,提升人员整体水平,依据《省人事厅关于转发〈公共机构招聘人员临时办法〉等若干文件的通知》(明人〔2006〕257号)和《三明市公共机构招聘工作人员临时办法》(明人发〔2012〕33号)的指示,经市人力资源和社会保障部门批准,决定将建宁县社会福利中心等74个公共机构通过公开考试的方式,选拔优秀公共机构工作人员163名(其中包括卫健系统急需紧缺专业17名)。现将有关事项通告如下：

一、招聘单位、岗位、人数

二零一九年，本县事业单位拟录用职员一百六十三人，相关招聘机构的名称、职位的种类、拟录用的人数等，将在建宁县政府官方网站和建宁县人事考试官方网站上公布，详细情况请参阅《二零一九年建宁县事业单位录用职员岗位信息表》。

二、报考条件及要求

(一)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

需要符合工作职位的学历背景,专业领域,职业资质或能力要求,以及职位所规定的其他必要条件,

5.具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求;

6.符合招聘岗位所要求的各项资格条件;

年龄需介于十八岁至三十五岁之间，对应出生年份为1983年8月9日至2001年8月9日，个别职位的年龄条件会有不同，应以相关职位的具体说明为准。

有犯罪记录的人，或者曾经被行政单位除名，又或者从机关、团体、学校离职后未到五年的人，最近三年内被发现有过作弊等严重违反招聘规定的行为的人，现行的军人，以及还在校学习的非毕业班学生，还有法律上不允许录用的人，都不能报名参加。另外，报名者不能选择那些一旦录用就会产生利益冲突的岗位。

机关及事业单位的正式工作人员不能申请此次专为急缺岗位设置的无需笔试的职位。

(二)具体要求

这个职位条件中的“全日制普通高校学历”，是指应聘者经由全国统一选拔考试，进入由教育部核准具备普通高等教育招生资质且实施国家统一招生方案的高校就读，依照既定教学安排修毕所有课程后，获得国家认可的教育背景。

申请者若为赴外深造后返回国内的人员，或曾在香港、澳门地区接受教育的人员，须提交由教育部留学服务中心核发的《海外学习经历认证证明》或《香港、澳门地区学习经历认证证明》，或者由福建省人事管理机构签发的《在外游学人员身份核实登记表》及《港、澳地区求学人员身份核实登记表》。

参与中外合作教育项目获得国内文凭和学位的人员，必须由合作的中国高校开具相应文件；若仅获得外国教育背景和资格，则须提交教育部的《海外学历学位认证报告》。

专业类别为“××类”的职位，要求应聘者所学专业与《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》里“××类”所含专业相符才可以报名；专业类别设为具体专业名称的职位，应聘者所学专业必须和岗位所列专业完全相同才能报名；拥有双学历(位)的应聘者，可以选择其中任一符合岗位专业要求的学历(位)来报名，但如果有学位要求的话，其学历和学位都必须与岗位的专业条件相匹配。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。

报名者的学历证明、学位证明以及各类相关证明文件，须在2019年8月9日之前获得（全日制普通高校的应届生可延长至2019年9月30日）。应聘岗位所指定的其他专业证明、资格证明等，报名者必须在2019年8月9日前取得或已，倘若尚未取得，则需在面试资格审核环节，提交由相关机构出具的成绩证明及是否合格的说明。未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

岗位信息表里头，"招聘对象"那栏写的"2年及以上工作经历的人员"，这个说法的意思是，到2019年8月9日为止，想要报考这个岗位的考生，必须要有两年或者更长时间的工作经验，计算工龄的时候，要按整年整月来算。报名者在资格审核环节需要提交相关证明文件，比如个人社保缴费记录，或者与雇主签订并由劳动管理部门盖章认证的雇佣合同等，不过，申请者在校期间参与的社会实践活动不被当作是岗位所要求的工作履历。

三、报名时间、方法、要求及注意事项

报名期限从2019年8月9日持续到2019年8月15日。

此次考试报名仅通过互联网进行，没有设立任何线下报名场所。

每位应考者仅能申请一个职位，若岗位招聘名额与应聘人数的比值小于三分之一，该职位通常不予开考，取消开考的职位，其参与者可在指定时段内再次申请其他职位，部分招聘名额较大的职位，即便应聘者数量未达三分之一，也需按三分之一的比例缩减招聘名额，未开考及缩减名额的职位，由建宁县人力资源和社会保障局集中对外发布信息。

(三)有关要求

在网络上填报个人资料并登记参加考试。报名人员须于2019年8月9日8时起至2019年8月15日18时止，登录建宁县人事考试网，开展网上登记，需要真实且准时上传个人资料以及一张最新正面无冠二寸彩色数字证件照。若报名者未能在截止日期前提交符合要求的照片，将无法及时获取并打印个人准考证，亦无资格参加录用测试。

报名者需要仔细审视岗位的资格要求，核实自身条件相符后才能提交申请，同时要为自己的报名资格及提交信息的准确性负责。应当审慎决定所要报考的职位，不能借助不实的材料进行恶意报名。

报名完成后，先进行资格审核，这项工作由县人力资源和社会保障局负责执行。审核期限从8月9日8点开始，持续到8月16日18点结束。考生在报名成功之后，有两个工作日的时间，可以登录建宁县人事考试网，查看自己是否通过了资格审核。

申请者若对初步审核结果存有疑虑，应于8月17日18时整之前，借助网络渠道提出复核请求。

网上办理缴费手续。符合资格的应试者，须在8月9日早上8点至8月18日晚上18点之间，借助网络银行平台支付报名费用80元，且务必在缴费操作前完成网上支付功能的启用。

此次招录的岗位报名人数过少，不符合考试启动标准，且相关人员决定不再更改报名信息，因此该岗位的招录将被取消，报名者已支付的报名费用，将在报名活动结束后三十天内退还。

网上可以打印准考证。符合网上报名资格初审要求并且已经交了报名费的人，请在2019年8月26日到9月6日期间，去报考的网站登录，自己上网下载并打印好《准考证》，要保管好它，直到招聘工作结束。如果在规定的时间里没有打印准考证更多公务员考试网题库就点击这里，导致不能参加笔试，责任要考生自己承担，报名费也不会退。

(四)注意事项

报名者须依照职位规定条件进行登记，对网报时填写的资料及提交的文件的真实性与精确性要承担责任。倘若个人填报的内容有虚假之处，不符合报考标准与岗位需求，一经查实，将取消其参加考试或被录用的资格。

考生填写的联系信息必须齐全，并且完全精确，如果因为联系信息有差错导致招聘考试受到影响，那么产生的后果考生自己承担。

考生提交的影像资料须为最新正面无冠二寸的证件照片，图像需为*.jpg格式，像素密度约350dpi，文件体积不超过200KB，且为彩色数字证件照，背景为纯色，头像需占据画面主体，上传后可在界面预览确认，无误时点击“确认选用此照片并提交”完成操作。对于轮廓不明的影像，或是源自互联网抓图、日常拍摄的各类图像，凡是与规范要求相悖的，都不会获得审核批准。

报名者务必全面、确实地填报系统所需的所有资料，若因资料填报不周全而干扰资格条件的审核，将不会予以资格确认。个人履历需从中学时代开始填写，依次列出中学时期、高校时期和职业经历，持续更新至当前；若申请对“附加要求”有特别规定的职位，须在报名平台的“附加要求”区域准确陈述个人相符的实际情况，倘若信息不符，将无法通过资格验证。

特定困难家庭和城市低收入家庭，以及农村有两个女孩的计划生育户的报名者，可以减免相关的考试费用。这些考生需要先在网上支付报名费，然后笔试结束后一周内，带着必要的证明文件到县人力资源和社会保障局去申请减免报名费的手续。符合条件的城市家庭考生，需要提交县级民政部门开具的低保证明和低保证件，困难家庭考生，要递交县级扶贫部门填发的特困证明和档案卡复印件，农村有两个女儿的计划生育家庭，可以出示县级计生部门核发的相关证明文件

四、考试办法

(一)考试方式

这次考核同时运用了纸笔测试和口试两种手段，目的是考察应征者完成工作职责所需要掌握的核心知识、必备素养以及实际操作本领。纸笔测试和口试的评分上限都是一百分。

(二)笔试

笔试科目包括《综合基础知识》，该考试涵盖政治和经济的基础理论，公共管理，法律基础，职业能力，职业道德，科技和人文知识，以及福建省情等内容，所有题目均为客观选择题。

本次考核没有指定参考书籍,不会举办也不委托任何单位或团体开展备考教学班次。

考试举行日期是2019年9月7日，当天是周六，笔试起止时间为上午九点整到上午十一点整，答题必须使用2B铅笔在答题卡上完成，如果在题本上或其它地方作答，答案将不被承认。

笔试地点信息附于准考证之中。考生务必依照准考证所示时间与地点出席笔试。参加笔试之际，必须同时持有准考证及个人身份证件等有效证明，倘若无法出示这些证件，考生将不被允许参加考试。

加分相关安排：依照省市相关条款，县人力资源和社会保障部门会在笔试环节结束后，针对符合享受事业单位招聘笔试加分待遇的应试人员，完成加分相关流程。符合加分政策要求的考生，需要在9月9日到9月13日，也就是正常上班时段，将有效证件递交到县人力资源和社会保障局，如果错过了这个时间，就会当作自动放弃加分的机会；加分符合条件的人员名单，会在建宁县人事考试网公布。能够享受加分待遇的考生有：

依照福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室发布的《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)中的相关条款，若考生参与了本省或本市举办的服务基层计划，并且服务期满后考核达标。该项目涵盖多个计划，例如“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划，后者包含研究生支教团项目、“志愿服务欠发达地区”计划以及“服务社区计划”，还有“大学生村官”计划等。若符合加分政策的人员报考县属事业单位，公共科目笔试成绩将增加五分。

满足福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分情形的退役士兵，以及退役运动员等。那些在最后一年读书期间参军，并且在正式毕业时成功获得大专或以上学历（学位）证书的普通高校学生，如果他们退役后，可以看作是符合闽人发〔2006〕10号文件中描述的“参军前是全日制大专以上毕业生的退役人员”，并且能够依照规定获得相应的加分优惠。

凡是领取了相关政策优惠，成功成为公务员或事业单位职员的退役运动员、退役士兵，以及参与“三支一扶”计划、“西部志愿者计划”（包括研究生支教团）、“欠发达地区志愿服务计划”、“社区服务计划”、“大学生村官”等基层服务项目的高校毕业生，将不再获得笔试加分待遇。

成绩可以查了，笔试考完后大概要等二十天左右，那时候能去建宁县人事考试网看卷面分数。加分之后的分数和排名，也要在同一个网站查到。

笔试的及格标准，由建宁县人力资源和社会保障局单独制定，并且会对外进行告知。

(三)面试

招聘活动由县级招聘小组在指定时段内整体安排，依照《三明市公共机构选拔职员临时办法》(明人发〔2012〕33号)及相关制度开展。

选拔应聘者过程，笔试分数达标者里，依照岗位招聘名额和面试名额三比一比例，从高分往低分选出，最后一名笔试分数相同情况，全部并列者都成为面试者应聘岗位人数与面试人数的配比若未达到1比3的规范要求，须由县考聘小组进行商议并获得批准才能启动面试环节，1比1配比的岗位应聘者面试分数必须超出70分才算通过，一旦察觉应聘者运用了违规方式导致1比1配比的情况，将撤销该岗位的设置。

该单位会依据考生提供的联系方式，于面试前三天通过电话或短信告知具体时间与地点，详细内容需在指定网站查阅，若未按时抵达考场，则视为主动放弃面试机会。

资格审查工作将针对面试者展开，由县人力资源和社会保障局负责执行，审查期间，应聘者须提交资格证明的原始文件和复制品，若为在职人员，还需递交现工作单位及主管部门开具的同意应聘的相关文书，未能按要求提供相关材料者，其面试资格将被取消，应聘者是否满足招聘要求，以资格审查的最终确认信息为准。应聘者资格审核未通过或选择放弃的，会从笔试达标者中，依据笔试分数由高至低依次补录名额，补录过程须在资格审核时限内结束

这段时间，考生们要经常留意建宁县人事考试网站的信息，同时保证手机联系畅通，以便及时沟通。

考核涉及《公共基础知识》，主要评估应聘者的口语沟通技巧、临场应对才干、全局剖析水平、推理判断能力、以及外在形象等核心素养。

(四)考试总成绩计算

考生的最终得分由两部分组成，笔试部分占一半，面试部分也占一半。

成绩相同处理：当两个或更多人笔试面试合计分数一致时，他们的排名依据笔试分数决定；如果笔试面试分数完全一样，需经县考聘领导小组批准进行额外面试，排名依据这次面试表现来评定

五、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

选派参检人员的方法：依据空缺岗位数量和体检名额相等的规则，从通过考核者里面，根据总评分数由优至劣的次序来挑选，每名岗位对应一名。若有人未能参加体检，将失去被录用的机会。

2.体检的组织：由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

没有工作单位的考生在资格审核环节没有递交单位允许报考的文件，最晚要在去体检之前提交工作单位允许其参加考试、允许其离职或者已经结束工作关系的证明，否则体检资格会被取消。

体检规范及内容需遵循福建省公务员招录当前的健康检查要求,检查开销需个人承担,若缺席检查将失去录用资格。

依照国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目保障乙肝表面抗原携带者入学和就业权益的通告》(人社部发〔2010〕12号)的指示，废止体检中的乙肝化验环节，各用人单位在实施体检时，不允许施行乙肝相关检测。

有疑问的报名者或用人单位，可在知晓体检决定后的七天之内申请再次检查，这个复查机会只有一次，最终以复查的结论为依据；如果在检查过程中作假或者不透露实情的人，将不会被录用或者取消录用资格。

(二)考核

审查信息公布之后，录用机构及监管单位须依照时限实施对通过面试与体检者的评定，应征者需在限定阶段内迅速递交相关政治审查材料。若应征者未配合机构在规定期限内进行评定且无正当理由，则视作自行放弃评定及录用机会。

审查重点在于判断应征者是否符合既定资格要求，同时核实其登记时提供的资料和数据是否确实无误。评估过程包括查阅个人记录、进行面谈等手段，主要评估候选人的政治立场、道德水准、守法情况、廉洁行为、业务能力、工作态度、学业成绩以及是否存在需要回避的事项，最后撰写正式的评估报告。

(三)公示和聘用

县人力资源和社会保障局依据岗位具体标准、选拔流程及考试测评、体检情况选定拟录用人员，报县考聘领导小组批准后，在建宁县人事考试网进行公告，并公布监督联系方式，接受公众监督，公告持续时间为七天。

经过公示的候选人如果符合录用条件，相关单位将依照制度规定与其签署工作协议，建立劳动关系，并推行契约化管理。新录用的员工将采用聘用与实习相结合的方式，实习周期为十二个月。若实习结束后评估结果不达标，则会被终止聘用。新入职者须在县组织人事部门确认录用信息后的七天之内前往用人单位报到，若逾期未到，其录用资格将被取消。

新入职员工在本县公共机构最短任职期限是五年，包含试用的阶段。

六、其他事项

应聘者在检查、评估、公布等步骤中因条件不符或选择不参与等理由导致职位空缺的，可以在符合该职位要求的其余应聘者里，按照总评成绩由优至劣的次序逐个补选，并且每个环节的补选次数最多不能超过两次次。通过检查、评估合格的预备录用人员若因特殊情形离开或被取消录用资格的，由劳动和社会保障部门全面权衡笔试、面试等状况，来判定是否需要补选。经人力资源和社会保障部门审核确认并完成聘用手续的人士，若选择离职或被解除职务，则无法进行补缺。

建宁县人事考试网站是发布招聘信息的官方平台，请考生们勤于访问该网站，以获取最新考试资讯，也可拨打县人力资源和社会保障局人事与人力资源股的电话进行咨询，联系电话已提供。

七、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。各主管部门必须恪守“公开、公平、竞争、优选”的准则，全面发挥职责功能，依据《三明市事业单位公开招聘工作人员实施条例》(明人发〔2012〕33号)等法规，强化对招聘考试环节的指导、监察和执行管理；各用人单位及主管部门需高度关注，周密部署，严谨流程，规范操作，保证公开招聘活动顺利开展。

应聘者若与用人单位负责人存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲关系，则不能被录用于组织管理、人事管理、纪律监督、监察审计、财务会计等职位，亦不可担任存在直接上下级隶属关系的岗位，且不能申请那些录用后会形成需要回避的亲属关系的职位；负责招聘的人员若与应聘者存在上述亲属关联，必须执行公务回避制度。

报名者提交不实报名资料，或运用欺骗手段、恶意报名、假冒、篡改相关证件、文件、材料等手段骗取应聘机会的，或者在考试、体检、评定过程中作弊、欺瞒组织的，一旦查实，将依据情形严重程度，分别接受批评教育、录入失信记录、取消考试或录用资格，三年内不允许参与本县事业单位录用考试。对违背考试规则的人员，依据《公务员录用考试违规行为处理措施(草案)》中的条款实施相应措施。情节严重的，移交执法机关依照法律程序解决。

招聘活动自觉接受纪律检查机关及社会各界的监督，并且迅速处理相关指控或检举信息。县纪检部门监督联系电话是。

这份公告专用于这一轮事业单位的招聘活动,其解释权归属建宁县人力资源和社会保障局。

附件

建宁县人力资源和社会保障局

2019年8月5日