• 事业单位心理测试信息

事业单位心理测试主要包括人格测试、职业能力测试、智力测试以及一些其他的心理素质测试^[1][2]^。

主要目的是检测应征者是否具有身体上的缺陷，是否符合事业单位工作人员的基本要求，是否能适应事业单位工作的开展。同时，也会测试应征者对于自己角色的认知程度，对于工作压力的承受能力以及对于岗位的匹配程度等^[2]^。

如果心理测试的结果不通过，一般情况下事业单位工作人员会收到通知进行再次测试，如果两次测试的结果都不通过，可能会失去这份工作。对于心理测试，不同的事业单位心理测试标准和要求可能会存在差异，具体要以招聘单位的标准为主^[1]^。

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