• 事业单位用人方式信息

事业单位的用人方式主要包括以下几种：

1. 编制管理：事业单位采取编制管理，通过核定编制的方式管住总量，人员只减不增。

2. 公开招聘：除了管理岗和部分专业技术岗可实行委任制、聘任制、选任制等任用方式外，目前事业单位的工勤岗和其他专业技术岗位，一般会通过公开发布招聘信息、进行公开考试的方式进行招聘。

此外，事业单位的薪酬待遇方面，除了基本工资外，还包括绩效工资和津贴补贴等，事业单位的薪酬分配实行岗位绩效工资制。同时，事业单位由政府行政机构设立，接受政府领导，提供教育、科技、文化、卫生等活动，具有较高的公益性质。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘单位工作人员获取准确信息。

事业单位的招聘公告一般会在人事考试网进行发布，具体网址请关注官方网站。

以2022年安徽省事业单位招聘考试公告为例：

1. 报名网站：安徽省人事考试网（http://www.ahsrs.gov.cn/）。

2. 报名时间：2022年6月7日9:00-9日16:00。

请注意，事业单位招聘公告发布后，一定要及时关注并收藏官网，以免错过重要信息。同时，事业单位的用人方式可能会根据单位实际情况有所变化，建议咨询相关人员了解具体情况。