• 事业单位奖惩条例信息

《事业单位奖惩条例》是为了维护正常的工作秩序，促进事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性的发挥，对事业单位工作人员在工作中取得的成绩和存在的缺点错误进行奖惩而制定的条例。

该条例规定了奖励的条件和程序，包括奖励的条件、奖励的种类、奖励的实施等；同时也规定了惩戒的条件和程序，包括惩戒的类型、惩戒的种类、惩戒的实施等。

需要注意的是，该条例已经废止，现在执行的是《事业单位工作人员处分暂行规定》，该规定对事业单位工作人员的奖惩进行了新的规定。

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事业单位奖惩条例是由人事部发布的规定，主要内容包括奖励和惩戒两个方面。奖励主要是对思想政治表现、工作态度、工作业绩等方面表现突出的职工进行表彰和奖励；惩戒主要是对违反工作纪律、不履行职责的职工进行惩罚。

如果您需要了解更多关于事业单位奖惩条例的信息，建议您咨询相关部门或机构。