• 事业单位岗位聘用信息

事业单位岗位聘用是事业单位岗位设置管理的重要内容，是深化事业单位人事制度改革的重要举措。通过聘用制，事业单位与受聘人员确立了平等协商的劳动关系，单位或职工对聘用合同规定的义务履行权利和责任，双方共同维护单位人事管理，促进单位发展。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、顺利完成各项任务的需要；专业技术岗位是依据工作岗位的性质、特点和管理需要而设置的；工勤技能岗位是担负技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

在岗位聘用时，事业单位应按照公开、平等、竞争、择优的原则，在岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况和聘用条件，按照有关法律、政策进行公开招聘或竞聘。同时，要严格聘用合同管理，确保双方的权利和义务。

具体到每个岗位，可能有不同的聘用要求和程序，需要参考相应单位的人事管理制度和岗位说明书等。总之，事业单位岗位聘用需要按照相关法律、政策、制度等，公平、公正、公开地进行，保障员工的合法权益，促进单位的稳定发展。

事业单位岗位聘用的官方网址为http://www.mohrss.gov.cn/。

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