• 乐山事业单位招聘考核信息

乐山事业单位招聘的考核方式根据岗位不同会有所差异，一般有以下几种：

笔试 。笔试一般考《职业能力测验》和《公共基础知识》或者《申论》等，主要考察的是行政能力、职业能力倾向等。

面试 。面试形式多样，结构化、半结构化、无领导小组讨论、情景模拟等都有可能。面试主要考察应聘者的基本素养、仪表举止、口头表达能力、对专业知识的掌握程度以及分析问题解决问题的能力等。

技能测试 。对于部分岗位，如音乐、美术、体育等特殊岗位，可能会在面试后增加技能测试环节，主要考察应聘者的专业技能。

综合成绩排序 。根据笔试和面试成绩的占比合成总成绩，按照招聘岗位按照1：1的比例进行排名，根据排名确定拟聘人员。

具体的考核内容可能会因招聘单位和岗位的不同而有所差异，可以查看招聘公告的具体要求。备考过程中，请结合自己的实际情况，有针对性地进行复习。

乐山市属事业单位公开招聘工作人员考核网址http://www.lsyouth.gov.cn/。

以上信息仅供参考，建议查阅乐山市人事考试网，以获取更多有关招聘的信息。