• 事业单位招聘水深不深信息

事业单位招聘的水深不深，要根据不同的情况和具体情况具体分析。

首先，从整体上看，事业单位的招聘是公开公正的，但是，在具体操作过程中，可能存在一些不规范、不透明的现象。这主要是由于事业单位的招聘涉及到多个部门和环节，如招聘计划制定、资格审查、考试组织、成绩核算、拟录用人员公示等，这些环节都可能存在一些不规范的操作。

其次，一些地方和单位可能存在权力寻租、人情关系等因素，导致招聘结果的不公正。但是，这并不代表所有的事业单位招聘都是如此。

此外，一些人可能会通过不正当手段来获取招聘机会，如行贿、请客送礼等，这也可能会影响招聘的公正性。

因此，事业单位招聘需要加强监管力度，完善制度机制，确保招聘过程的公开、公正和透明。同时，应聘者也应该注重自身的素质和能力，通过正规渠道参与招聘，避免通过不正当手段获取机会。

总之，事业单位招聘是一个复杂的过程，需要多方面的努力和规范，以确保公开、公正和透明。

1. 国家公务员考试：http://www.mohrss.gov.cn/html/kbsgg/，国家公务员考试是国家部、委、局及省、市、县、乡四级机关招录公务员的公共科目考试。

2. 各地人事考试网：各个省份的人事考试网会发布招聘信息，考试内容以当地人事考试部门公布的为主。

3. 事业单位招聘：http://www.51test.net/rsks/204747.htm，这是一个专门提供事业单位招聘信息的网站，上面包含了全国各地的招聘信息，也有一些备考资料和经验分享。

请注意，以上网址仅供参考，具体信息请以招聘公告为准。另外，事业单位招聘是一个相对公平的机会，需要遵守公平公正的原则。

至于“水深不深”，需要看具体情况，不能一概而论。无论招聘是否“水深”，只要符合招聘条件并通过正当途径参与，都能获得公平的机会。如果发现招聘存在不公现象，可以向有关部门举报。