• 简化事业单位招聘信息

简化事业单位招聘可以采取以下措施：

1. 优化招聘流程：减少不必要的形式审查和审核环节，提高招聘效率。同时，确保招聘过程的公正、公开和透明，以增强公众对招聘过程的信任。

2. 明确招聘需求：根据单位实际情况，明确招聘岗位和需求，避免盲目招聘。在招聘广告中清晰地说明岗位职责、资格要求、工资待遇等，确保信息的准确性和透明度。

3. 简化报名程序：考虑使用在线报名系统，减少现场排队和审核的时间。同时，确保系统的安全性和稳定性，避免报名过程中出现信息丢失或被盗的情况。

4. 减少考试科目：对于一些通用性岗位，可以考虑减少考试科目或内容，降低应聘者的应试负担。

5. 推广公开招聘：鼓励事业单位公开招聘，与市场接轨，吸引更多优秀的应聘者。同时，接受社会监督，提高招聘过程的公正性和公平性。

6. 培训招聘团队：加强对招聘团队的培训，提高其对人才鉴别和评估的能力，确保招聘到的人选能够满足单位的需求。

7. 建立人才库：通过建立人才库，有计划地开展招聘工作，避免临时抱佛脚的情况，减轻招聘工作的压力。

8. 优化薪酬结构：确保薪酬结构合理，能够吸引和留住人才。这不仅可以减轻招聘的压力，还可以促进单位的稳定发展。

综上所述，事业单位可以通过优化招聘流程、明确招聘需求、简化报名程序、推广公开招聘、建立人才库、培训招聘团队、优化薪酬结构等措施来简化招聘工作。

http://www.518huo.com/org/（事业单位招聘网）

1. 省/自治区的官方人力资源考试网。

2. 省/市的相关政府网站。

3. 地方人力资源和社会保障局网站。

在这些网站上，通常会发布事业单位招聘的公告、职位表、报名入口等。此外，考生还可以关注一些招考机构的官方微信公众号或官方微博，以获取最新的招考信息。

请注意，具体的招聘信息可能会因为地区、时间等因素而有所变化，因此，建议大家在确定参加考试前，务必核实好相关信息。