• 新设事业单位招聘信息

新设事业单位招聘的一般步骤如下：

1. 确定招聘岗位和人数：根据单位的具体情况和招聘岗位的特性，确定招聘的岗位和人数。

2. 发布招聘信息：选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，包括招聘的岗位、时间、地点、报名方式等，吸引合适的应聘者。

3. 收集和筛选简历：根据招聘信息，收集并筛选简历，确保只邀请符合岗位要求的应聘者。

4. 进行面试和考核：根据招聘岗位的需求，设计面试和考核题目，对符合条件的应聘者进行面试和考核。

5. 确定录用名单：根据面试和考核的结果，确定录用名单，并进行公示。

6. 签订合同：与录用者签订合同，并进行备案。

7. 开展培训和工作：新设事业单位要根据实际情况，为新员工提供必要的培训和工作支持。

具体的招聘流程可能会因单位而异，具体情况请参照事业单位的招聘公告。

新设事业单位招聘网址一般为当地的人力资源和社会保障局或人事考试网，具体网址可能因地区而异，建议关注官方网站获取。