• 事业单位招聘隐瞒信息

事业单位招聘隐瞒是一种不诚信的行为，可能会对其他考生造成不公平和误导。

隐瞒招聘可能会误导其他考生对招聘条件、招聘流程、招聘结果等的理解，导致其他考生做出错误的判断和决策，从而影响他们的考试成绩和录取机会。此外，隐瞒招聘也违反了招聘的公平公正原则，可能会损害事业单位的形象和声誉。

因此，事业单位应该遵守招聘的公平公正原则，如实公布招聘条件、招聘流程、招聘结果等信息，确保所有考生都能够得到真实、准确、完整的信息，以便做出正确的判断和决策。同时，考生也应该认真了解招聘条件和流程，理性对待招聘机会，不抱有过高的期望值，避免因信息不对称而产生不必要的误解和纠纷。

事业单位招聘隐瞒网址是不合法的。

事业单位招聘考试是一种比较特殊的考试，它通常是由政府或事业单位自行组织，通过考试来选拔符合条件的人员进入事业单位工作。因此，事业单位招聘考试的网址通常会在官方网站或公告中公布，以便考生了解相关信息并报名参加考试。

如果事业单位招聘考试中隐瞒了网址，可能会给考生带来不必要的困扰和损失，因为考生无法及时获取考试信息，可能会错过报名时间或错过考试机会。此外，隐瞒网址也可能违反了相关法律法规和职业道德规范，可能会受到相关部门的调查和处理。

因此，建议事业单位在招聘考试中遵守相关法律法规和职业道德规范，及时公布考试相关信息，包括网址、报名时间、考试时间等，以便考生及时了解并报名参加考试。同时，考生也应当认真阅读公告和官方网站上的信息，确保自己了解并符合招聘条件。