（iv）公共机构管理部分。负责专业和技术人员团队的建设以及人才资源开发的计划。制定计划，管理和使用公共机构员工和农村实践技术人才的计划，并组织其实施。负责享有特殊政府津贴的杰出省和市政专家以及专家的应用和服务管理。负责为专业和技术人员的继续教育计划和实施，并在公共机构工作人员的培训内容中包括有关生态文明建设和环境保护的法律和法规。为公共机构的员工建立信息数据库。实施有关人员制度改革和公共机构人事管理的法律和法规。负责公共机构中人员的评估，奖励和惩罚，信息统计以及全面分析。负责对公共机构的批准，审查或提交工作设定计划。负责对企业和机构专业和技术人员的专业标题评估和任命制度进行改革更多公务员考试网题库就点击这里，实施专业和技术职位评估和任命系统，资格考试系统以及专业资格系统，并负责各级专业和技术职位的申请，建议，审查，审查，审查，资格证书处理和专业和技术职位。