• 事业单位招聘争议调查表信息

事业单位招聘争议调查表可能包含以下内容：

1. 应聘者基本信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、工作经历等。

2. 争议问题：招聘单位可能会询问一些可能存在的争议问题，例如是否支持加班、是否同意灵活的工作时间等，以便了解应聘者的态度和观点。

3. 调查方式：调查表可能包括问卷调查、面试、小组讨论等多种方式，以便更全面地了解应聘者的态度和观点。

4. 争议问题的处理方式：招聘单位可能会说明在处理争议问题时的原则和标准，以确保招聘过程的公正和公平。

5. 其他信息：可能包括招聘单位的背景、招聘流程、招聘岗位的职责和要求等信息，以便应聘者了解招聘单位和岗位的具体情况。

请注意，这只是一份可能的争议调查表的大致框架，具体的表格内容和格式可能会因招聘单位和岗位的不同而有所变化。同时，应聘者应该仔细阅读表格中的问题和说明，并按照要求填写表格，以便更好地展示自己的能力和态度。

很抱歉，我无法提供事业单位招聘争议调查表的网址。建议您直接联系相关招聘单位或招聘部门，以获取更准确的信息。