• 创新事业单位招聘模式图信息

创新事业单位招聘模式图可以参考以下步骤：

1. 确定招聘需求：根据单位实际情况确定招聘的岗位、人数、岗位需求等信息。

2. 制定招聘计划：根据招聘需求，制定招聘计划，包括招聘时间、招聘渠道、招聘流程等。

3. 发布招聘信息：通过官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引潜在应聘者。

4. 筛选简历：根据招聘需求，对收到的简历进行筛选，初步确定面试人选。

5. 组织面试：组织面试小组，对面试人选进行面试，确定最终录用人员。

6. 签订合同：对录用人员进行体检，合格后签订合同，办理入职手续。

7. 跟踪反馈：对招聘过程进行跟踪反馈，及时调整招聘策略，提高招聘效果。

在招聘过程中，可以采用多种方式提高招聘效果，如网络招聘、校园招聘、内部推荐、人才市场等。同时，可以采用多种面试方法，如结构化面试、无领导小组讨论等，以提高面试的公平性和有效性。此外，还可以通过建立人才库、定期发布招聘信息、优化招聘流程等方式，提高招聘效率和质量。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询以获得更精准的信息。

很抱歉，我无法提供创新事业单位招聘模式的网址。

不过，您可以在招聘网站上查找相关信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。同时，您也可以关注相关事业单位的官方网站或官方社交媒体平台，以获取最新的招聘信息。

如果您需要更具体的信息，可以考虑咨询相关人力资源部门或参加招聘会。希望这些建议对您有所帮助！