（9：00-11：30在工作日，13：00-16：30）

V.考试

1。书面测试

书面测试定于7月初进行，具体的检查事务将在中国水库人才网络上提前宣布。

书面测试内容包括公共基础知识，时事和政治，与水库有关的知识和专业能力，考试审查的范围尚未指定。

2。面试

进入面试的候选人是根据从高到低的书面测试分数以3：1的比例确定的。如果并列书面测试分数，则可以通过突破3：1来确定进入面试的候选人。如果比率少于3：1，则使用相同的面试问题，候选人的面试分数应达到面试审查员小组采访的所有人的平均分数。访谈方法将根据流行病的状况确定，并将分别通知时间。

在面试之前，雇主将审查受访者的资格，审查材料包括：

新毕业生：其身份证的前后毕业生，学生ID，学位证书（从出国留学的人还必须提供教育当局签发的海外学位的认证材料） ，以及证明您的专业质量和能力水平的得分证书和其他扫描材料。

非新鲜毕业生：其身份证的前后毕业生，学位证书（在出国留学后返回中国的人还必须提供教育当局发行的海外学位认证材料），当前的员工还必须提供其部门人事部门的批准证书。那些辞职的人必须提供与原始单位终止雇佣合同的认证文件的扫描副本。

上述材料的扫描副本将发送到指定的电子邮件地址（单独通知）。只有通过资格审查的人才能进入面试。如果相关材料信息是错误的，或者不符合招聘职位的资格要求，则雇主将取消候选人的资格参加面试。

6。体格检查和调查

体格检查和检查对象是根据综合分数从高到低的分数确定的更多公务员考试网题库就点击这里，要招募的人数为1：1（综合分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％） ;在书面测试分数的顺序上，全面的分数第一。体格检查和检查对象。

体格检查和检查工作应由Luan转移局人事部组织和实施，并应根据体格检查和检查标准以及公务员招聘的要求进行实施。那些未能按时参加体格检查的人将被视为放弃资格。那些未能进行身体检查的人不会被录用。体格检查是同时进行的，检查内容主要包括：政治思想，道德质量，专业能力，学习状况，过去的身??体状况等。并验证考生是否符合申请资格要求，是否申请提供的信息和相关材料是真实而准确的，等等。

7。公告和就业

根据全面的结果，体格检查和检查，将确定并宣布要聘用的候选人。将在中国水上保护人才网络，海洋委员会网站和Luan Distrionion Bureau网站上宣布要聘用的候选人名单。聘请候选人后，他/她与雇主签订了雇用合同。就业人员应受到试用管理的约束，并应对缓刑期进行评估。通过评估的人应被分配给职位并分级，未通过评估的人将被取消雇佣资格的资格。

8。其他事项

1。候选人提供的相关信息和材料必须是真实和完整的，并且在招聘过程中使用的注册表以及所使用的信息必须一致。资格审查将在整个公共招聘过程中进行。验证后，任何欺诈行为都将被取消。

2。当新毕业生通过雇佣程序时，他们还必须提供相应的毕业证书和学位证书（从国外留学的人还必须提供教育当局颁发的海外学位学位认证材料）和2022年的研究生注册证书。否则，就业资格将被取消资格。当非新鲜毕业生通过雇佣程序时，他们还必须提供相应的毕业证书和学位证书（在出国留学后返回中国的人还必须提供教育当局发行的海外学位认证材料）和证书材料以终止与原始单位的雇用合同。 。

3。书面测试公告和其他未完成的事项将分别发布。建议候选人密切关注中国水库人才网络上发布的招聘更新并保持电话打开。如果注册过程中提供的通信方法不正确或更改，请及时通知我们。