为了满足教育和教学的需求，并提高了德州市林楚区的教师团队的教学水平，在Lingcheng区委员会和地区政府的研究和决定之后，Dezhou City的Lingcheng District公开招募教师从民众。现在，与公共招聘工作有关的事项如下宣布：

1。招聘计划

这次，计划在中小学上公开招募389名预备教师，其中包括7个学龄前教育（包括特殊教育中心），105名小学教师，271名中学教师和6名职业大学教师。有关详细信息，请参阅附件。

2。招聘条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍，爱情教育，遵守法律和法规，并具有良好的行为。

（2）普通大学的全日制大学学位仅限于Lingcheng区的家庭注册，而全日制学士学位或更高的大学学士学位不仅限于家庭注册。

（iii）健康。

（iv）18至35岁之间的年龄（出生于1980年7月16日至1998年7月16日之间）。

（v）在江山实验学校，江山实验学校小学，第6名中学，第7位中学，密歇根州镇和特殊教育中心的候选人应拥有全日制大学学位或以上在普通大学和大学中；申请二级职业学校中的第一中学和职业学校或职业候选人的职位教师的“老师”继续学校教师的培训学校应拥有全职学士学位或更高学士学位或更高学士学位或更高学士学位（有关详细信息，请参见附件）。

（vi）在职业二级职业学校专业课程的教师资格证书没有限制。其他职位应具有相应或以上的教师资格证书（有关详细信息，请参见附件）。

现任官方工作人员（包括试用人员）在党，林昌地区的政府和公共机构不得申请工作。受到刑事惩罚并被公职的人，普通普通大学和大学的非新鲜毕业生，现役士兵以及其他不允许被法律规定的雇用的情况。申请人不能申请与他们有争吵的关系的职位。对于有针对性和委托的新毕业生，他们必须获得目标和委托单位的同意。申请其他县的小学和中学教师，城市和地区必须获得该县上方教育行政部门的批准。

iii。注册和资格审查

（i）注册

注册应以统一的方式，在线注册，在线初步审查和在线付款进行。

注册网站：

Dezhou Lingcheng地区人力资源与社会保障局网站（）

Dezhou Lingcheng District教育局网站（）

1。个人注册

注册时间：2016年7月25日：00

查询时间：2016年7月25日11：00-28 16：00

申请人登录指定的注册网站，真实地填写并提交相关的申请信息，并上传其1英寸最近的无额冠照片。每个人仅限于一个部门和职位。申请人可以在资格审查期间修改注册信息。如果他们在审查之前多次登录申请信息，则随后的填充将自动替换先前的填充信息。等待时间为2小时，从提交注册信息开始。注册截止日期后，审查将不受等待期的约束，可以直接进行。一旦在初步审查中批准了注册，就无法更改。申请人必须使用第二代ID卡进行注册，并且注册必须与考试中使用的ID卡相同。

2。初始资格审查

初步审查时间：2016年7月25日11:00 2016年7月28日

资格审查是根据申请人提交的信息进行的，并在线宣布了初步审查结果。符合申请资格要求的人不得拒绝注册；那些不符合申请要求并且未能通过初步审查的人必须解释原因；那些不符合申请要求的人应指示缺失的内容并将其退还给申请人以进行补充申请。

3。在线付款时间：2016年7月25日11:00 2016年7月29日

申请人在线提交申请信息后，他或她在审核期结束后将其登录到网站上，以查询截止日期以检查初始审核结果。那些通过初步资格审查的人将在指定的时间内在线付款。如果未在截止日期内处理在线付款程序，则将被视为被放弃。付款成功后，下载并打印“在德州市的林楚区公开招募保留教师的注册表格”和“ Dezhou City Lingcheng District公共招募保留教师的诚信承诺信”（供公共招聘的信函）（用于参与参与时使用采访），并于2016年8月2日 - 在第5个网站上下载并打印入场券。

对于招聘职位的最终申请人人数小于招聘计划的三倍，如果计划招募一个人，则原则上将取消招聘计划；如果计划招募两个以上的人，则将以1：3的比例相应地减少招聘计划。如果某些职位的申请人人数和要聘用的候选人人数不符合指定比率，则在市政公共招聘局批准的情况下，考试比例可以减少到1：2。如果申请人位置被取消，因为它不符合开放率，则该位置的申请人可以更改以在指定时间内申请其他职位。

书面考试费用的标准是：每人40元。

农村贫穷的大学生和打算减少和豁免公共学科考试费的城市生活津贴将不会在线支付。申请人的资格获得批准后，该人或客户将于7月25日至27日去德州市Lingcheng区的人力资源和社会。安全局事务和管理部（3楼，人力资源和社会保障Dezhou City Lingcheng District Nanhuan West Road 462号局将处理减少和免除考试费的审查和确认程序。申请确认时，您必须携带身份证和相关支持文件。支持材料包括：来自城市家庭的申请人，他们享受国家最低生活安全基金，提交证书和较低的担保并复制）;家庭申请人的绝对贫困应提交由县（城市，地区）在家庭所在的县（市区）发行的特殊贫困证书和基本信息文件卡（原始和副本），或签发省级人力资源和社会保障局和省教育部门发行的“山东省特殊贫困家庭毕业生就业服务卡”。

（ii）资格审查

申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。在确定每个招聘职位的候选人名单之后，面试的候选人将向地区教育局提交相关材料进行资格审查。相关材料包括：身份证，毕业证书，学位证书，注册证书，教师资格证书（上述文件的一份和一份副本），“ dezhou lingcheng区公共招聘储备教师注册表”，“ Dezhou Lingcheng District”诚信对储备教师的公共招募”。针对性和委托毕业生还必须提交该申请的有针对性和委托单位的批准证书。其他县，城市和地区的员工还必须向单位提供介绍信，人事管理机构。必须不仅提供“书”中指定的材料，而且还必须提供国家教育部门的学术资格认证以及我国使馆的相关支持文件和国外领事。大使馆和领事馆发行的教育认证材料和相关支持文件必须在2016年7月16日之前获得。

地区教育局还应审查申请人的申请回避。如果申请人在审查后未能满足要求，他/她的面试资格将被取消。在该地区的公共招聘局批准后，应根据弃权或取消资格造成的职位空缺。

3。考试内容和方法

考试分为书面测试和访谈。

（i）书面考试

书面测试时间：2016年8月6日，9：00-11：00 AM；

请参阅书面测试地点的门票。

书面测试未指定教科书。书面测试内容是两个部分：公共基础知识和教学基础知识（包括教育和心理学等专业知识），分别占整个考试成绩的30％和70％。

Dezhou市Lingcheng区的人力资源和社会保障局的门户网站和Dezhou City Lingcheng District的Lingcheng District教育局进行考试人员进行检查人员以检查书面测试结果。书面测试使用百分比系统来计算申请人的得分。为了确保新兵的基本质量，书面测试设置了最低传球得分线，该分数由地区公共招聘部门根据招聘职位，招聘计划和书面考试分数确定。

（ii）采访

请参阅面试时间和位置的“面试通知”

面试和考试费的标准是：每人70元。 （在资格审查期间付款）

访谈是通过教学进行的。在书面测试通行证评分线中，参加面试的人将根据招聘职位的招聘计划根据计划招募人数的3倍的比例来确定招聘职位的招聘计划。如果未达到书面测试后空置的职位空缺，则将取消招聘计划；如果未满足计划招聘的比例，则通过测试的人数将根据合格人数的实际数量确定。如果最小通行线在面试中设置为70点，则最小通行线低于最小通行线，则申请资格将被取消。

根据招聘职位，进入考试范围和体格检查范围的候选人将以同等的顺序从高分到低分确定。根据考试和身体检查或放弃检查和体格检查资格而导致的空缺将根据总检查和体格检查得分填补。

（iii）确定总分和工作排名

所有考试完成后，该地区的公共招聘部门将根据公共学科考试成绩和访谈分数的比例来计算申请人的总考试成绩，并且总考试总分的完整得分在一个百分比系统中。 Dezhou市Lingcheng区的人力资源和社会保障局的门户网站宣布了总考试成绩和工作排名。如果相同招聘职位的总得分相同，则考试候选者应取决于具有较高公共学科评分和更高学历的方法，并且具有相同条件的人应通过添加专业考试来确定。

4。检查和体格检查

（i）调查

检查应遵循道德完整性和能力的就业标准，并将道德放在首位更多公务员考试网题库就点击这里，并遵循专注于绩效，出色的能力和最佳选择的方向，以确保检查结果是全面，真实和准确的。可以根据工作条件的要求来采用各种方法，重点是意识形态和政治表现，道德质量，专业能力和工作表现，以及申请人是否符合指定的工作资格条件以及所提供的相关信息和材料是否真实。准确，依此类推。

（ii）体格检查

身体检查标准和相关要求应根据公务员招募的一般体格检查标准实施，如果另有规定，国家应遵守其法规。体格检查费用应由申请人承担。如果申请人故意掩盖了在体格检查期间影响就业的疾病或病史，他将不会被雇用；如果他与体格检查人员合谋作弊或要求其他人在体格检查期间替换体格检查并替换测试样本，他将被取消资格。如果未经该地区公共招聘局的同意，申请人未在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为放弃体格检查。如果雇主或申请人对体格检查结果有疑问，则应在收到身体检查通知之日起7天内提交费用，申请人应承担费用。重新检查只能进行一次，并且不会在原始体格检查医院进行。重新检查医院的水平不低于原始体格检查医院的水平。体格检查的结果应得到重新检查的结论。

V.公告

将要招募的人员将在德州市Lingcheng区的人力资源和社会保障局网站上宣布。公告期限为7天。如果在公开宣布期间报告公告公告的欺诈或欺诈行为，则其就业资格将被取消；如果不反对公开公告，则将完成相关的入境程序。

公开宣布的合格储备教师应根据相关法规与雇主签订“劳动合同”。试用期应为一年，试用福利应根据有关公共机构工作人员的试用福利的相关规定实施。试用期到期后，根据空缺的情况，通过评估后，根据三分之一的书面考试成绩，每年将根据书面测试分数从高到低帖子完成入学和就业程序。员工总数转变为正式老师。

6。纪律和监督

招聘工作严格实施了“六个披露”，即招募范围条件，计划，程序，书面考试成绩，访谈分数和就业结果。整个招聘过程都受到纪律检查委员会和社会监督的监督。那些不符合招聘范围条件，欺诈或从事偏爱和欺诈的人，一旦发现，他们的检查或就业资格就会立即被取消，并将承担责任；那些违反纪律的人将根据相关法规进行认真处理。