事业单位面试技巧介绍及注意事项

去公立机构面试。如果你掌握了面试技巧，你的面试就会更加顺利。今天小编就给大家介绍一下事业单位面试的一些技巧和注意事项。我们来看一下。

事业单位面试技巧及注意事项

1.问题（考官提问，以后不再重复）：你能谈谈你的优点和缺点吗？

分析：本题主要考验考生对人才基本素质的正确认识以及是否能够全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答中，考官还可以看出考生是否自信（或骄傲或自卑）。

考生作答时除注意以上三点外，还应注意以下几点：

①虽然这是你的主观评价，受个人信心、价值取向等影响较大，也就是说你描述的优缺点可能与实际情况不符，但你的陈述会影响考官对你的评价一定程度上。能力判断。例如，某候选人谦虚地说自己的语言能力需要提高。所以即使你在面试时语言流畅、结构清晰、条理清晰、能够充分利用非语言符号，考官的结论或多或少都会被考生本人所否定。性结论的影响。

②作为一个“社会人”，考生其实有很多优点，比如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题等。人际沟通能力，甚至听妈妈的话，忠于爱情也是优势，但候选人必须突出重点：与所申请职位相关的突出特点和优势。如果候选人反复强调的优点实际上很笼统，就会适得其反。谈缺点也应该从这两点开始，但具体处理却恰恰相反；一是“回避事实，聚焦弱者”，谈论无关紧要的小缺点，而不是过于坦白，暴露自己能力结构的重大缺陷，二是谈论一些无关或关系不大的缺点。您正在申请的职位。比如，你应聘某局资料室档案员的职位，你可以公开承认自己组织大型社交活动的能力很差。另外，还有一个“思辨”的方法，就是说说你的“安全缺点”，这些缺点在某些情况下是缺点，但在另一些情况下可能是优点。例如，如果你与那些对工作不负责任的人有问题，很难相处的人往往会因为要求他们把事情做得完美而导致工作的延误。不过，这个“安全缺点”很容易让经验丰富的考官认为你“油嘴滑舌”，所以要谨慎使用！

③谈论优点时，要注意自己的表情、神态、语气等，并请“低调”处理。有时你可以表达你“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点时，不要仅仅停留在缺点本身，而要关注你克服缺点的决心和行动。

④不要泛泛而谈，可以用例子给出具体的解释——即使考官没有明确要求。

⑤ 不要谈论超过三个优点（要具体或强调你所谈论的优点）；只谈一个缺点并不过分。

2.问：你喜欢你的老师和同学吗？

类似的问题还有“你觉得和单位同事相处容易吗？” “你和单位领导相处得好吗？” ETC。

分析：通过提出此类问题，考官想考察应试者的人际倾向、人际交往能力和能力，判断应试者的总体社会角色和社会形象。此外，考生在社交交往中的责任归因也是一项主要考核内容，即考生是否将交往的成功或失败归因于自己或他人。

当考生回答此类倾向评估的问题时，语言表达是次要的。关键是态度。考生应采取积极、肯定的态度。一方面，这体现了考生的集体观念和团队合作精神。另一方面，也体现了考生无论是处理人际关系还是其他事情都应该具备的宽容和豁达的品质。

考生应注意的重点是：

① 不能只是简单地表达自己的态度，还应该用生动、真实的例子详细说明，这样才能善于与人相处。

严以律己、宽以待人的品质表现得淋漓尽致。

② 切勿使用负面语言批评学校或过去单位的缺点，或批评同学、同事、领导的人格缺陷。

③虽然这类问题主要考察考生的人际交往倾向，但从心理学的角度来看，人际交往倾向

与人际交往能力密切相关。因此，如果考生承认自己在人际关系方面存在问题，也就等于承认自己在人际交往能力、协调能力等能力结构上存在缺陷。

3、问：“我们每个人都可能会犯错误，您能谈谈您在学习（或工作）中犯过的错误和失败吗？

类似的问题包括“你能告诉我你最引以为豪的一项成就吗？”

分析：这一类题比“优缺点”题更现实。后者针对的是候选人个人，主观性较强，而前者则侧重于客观事实。但这类题本质上是针对考生的个人评价，但这种考试是间接的、比较隐蔽的。因为虽然表面上的问题是关于考生的成败。但个人过去的成功和失败只能作为参考。更重要的是候选人的评价标准和对成功和失败的主观感受，以及候选人从个人的成功和失败中获得的自我发展的动力。

考生应参考以上几点进行有针对性的回答，考生还应注意问题1中的回答要点。有些考生只知道如何使用形容词来修饰自己的成功，却不知道利用现有的形容词来修饰自己的成功。事实说话才是最有说服力的。

应对公共机构面试的技巧

1、面试前的准备

这里所说的面试前的准备，是指从到达面试地点到开始面试这一过程中的准备。如果处理得当，不仅心理上会感到更加放松和自信，而且还可能在面试前无形中增加面试成功的分量。我们应该注意哪些事项？

1.有足够的时间

面试前一定要做好充足的准备，提前留出一些时间。越是住在大城市，这种情况就越多。现在堵车已经是司空见惯的事了，所以如果你不在路上多留点时间，遇到堵车或者其他情况肯定会迟到。当你迟到的时候，不管是什么原因，等待你多时的考官心里都会疑惑：这家伙是不是刚从别的公司面试回来？他没有注意我们的采访吗？就这样，好不容易获得的面试机会就泡汤了。

2. 再次整理图像

到达面试地点后，如果有条件或者时间允许，应该去洗手间。整理好衣服，擦亮鞋子，不要以土气的方式站在考官面前。经过一番整理，至少我感觉更加平静和自信了。

3、对工作人员要有礼貌

从你进门的那一刻起，你就应该平等对待所有与你接触的工作人员，比如保安、接待员、秘书等，不要在意这些你认为不重要的人。通常这些细节可以决定面试的结果：如果你在来公司工作之前对同事很粗鲁，你还能指望工作顺利吗？甚至在一些公司的面试环节，你对普通员工的态度也是其中之一。一个重要的部分。

如果有接待员，请礼貌地告诉接待员您来这里的原因。如果接待员安排你坐下等待，你应该平静地坐着，或者闭上眼睛放松，或者翻看自己的信息。不要在工作时与工作人员交谈、环顾四周或四处走动。

无论你吸多少烟，都不要在接待室吸烟。

2.如何给人留下第一印象

1、抓住机会进入房间

轮到你面试时，秘书通常会提醒你。此时有两种情况。一是由秘书带领您进入面试室；另一种是你自己去面试室。

如果秘书领你进入面试室，考官正忙着填写一些信息，不要贸然跟考官打招呼，以免打扰他的思绪。表现出理解和配合，并静静等待一段时间。因为既然是秘书带你进入面试室，而你进门后就一直站在那里，考官当然知道你的存在。也许他想在和你说话之前先填写上一份求职者的面试结果。不会超过一两分钟，正式面试就开始了。

如果需要自己去面试室，不要贸然进去。无论门是开着还是关着，都要先轻轻地、有节奏地敲门，征得考官允许后才能进入房间。即使你看到考官在填写材料，也要敲门，让他知道你在这里。如果他有事的话，他会直接让你稍等一下。别自作聪明，二话不说就在门外等着。对于审查员来说，什么时候做什么、做什么是他自己的工作安排；对你来说，如果面试时间到了，你应该敲门。

有时，进入面试室后，考官会要求你稍等一下，你一定要耐心听从安排。如果你实在没事做，你可以翻看一下你带来的材料。不要东张西望或焦躁不安。虽然这段时间很难熬，但是只要坚持下去就会过去的。

如果考官没有要求你坐下，不要直接坐在考官旁边。

2.无声的肢体语言比有声的肢体语言更好

有时候，沉默比声音更好。面试时，肢体语言可以更好地体现你的成就和品质。这种“语言”可以用四种方式来表达。

(一)看六种方式

目光接触。游离、多变的眼神会让考官认为你不诚实。听问题时，要保持坚定、自信的目光注视提问者的面部约5-7秒，凝视时间的长度应占总交流时间的2/3左右。目光接触并不意味着你直视对方，而是应该将目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形上。这样会让人觉得你对他的话很重视。当你想得到某件事的积极回应时（比如当你说“我真的想要这份工作”时），请稍微倾斜你的头并给出真诚的微笑。

如果有多个考官，为了表明你正在与在场的每个人交流，你在说话时应该经常直视其他人，以表示同等的关注和尊重。

(2)听取各方指示

积极的倾听者。最好的候选人不会一直说话，而是积极倾听。考官不希望求职者像木桩一样深沉、面无表情。听考官讲课时，应不时点头表示同意或正在注意，同时微笑。面试时，如果考官话很多，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，并热情地交流。然而，许多求职者错误地认为单独说话是最好的方式。他们常常急于说话或打断对方的讲话。这些都是非常粗鲁的，会让自己变得被动。

(3)手势

常见错误。当你坐在椅子上，想要双手的位置时，想象在你的下巴和腰部之间放置一个与你肩膀一样宽的盒子，并将所有手部动作控制在这个范围内。移动双手时，请确保双手与身体的距离不超过肘部长度。偶尔打响指关节并发出噪音会扰乱采访并破坏和谐。

当被问到一个棘手的问题时，例如“你为什么离开以前的工作？”双手合十，十指相扣，然后像在教堂做礼拜一样回答。不要拍手或玩弄手指。这些无意的行为可能会导致您失去选择。当然，双手也不要握得太紧，否则会显得像握紧的拳头。

面试过程中，不可以做其他“体力活”，比如折纸、转笔等。这样不仅会显得不严肃，还会分散考官的注意力。

面试时随意触摸头发、胡须、耳朵，可以理解为你在面试前没有照顾好这些部位，没有足够注意个人卫生。尽管你很紧张，但随意触摸会分散你的注意力，让你感到不舒服。你无法集中精力谈话。

说话时用手捂住嘴是紧张或幼稚的表现。这种情况很多求职者在面试时都会遇到，但会给面试官的印象是你说话时“另有隐情”，不愿意说实话，或者觉得你很孩子气。

(4)稳如山

只坐三分之二。面试时，有两种坐姿是应该避免的。一个瘫坐在椅背上更多公务员考试网题库就点击这里，另一个坐在椅子边缘。颓然坐着表示轻蔑和无足轻重；坐在椅子边上表示恐惧、紧张、如坐针毡。

因此，面试时，坐下后应稍微前倾，以表明坐稳，不会因稍微前倾而失去重心。它还显示出您愿意与考官积极沟通的肢体语言线索。

坐多少合适？一般来说，椅子的三分之二就足够了。它会释放你的精力，让你轻松回答考官的问题，但也会防止你过于放松而忘记自己的目的。

有时，你坐下时可能需要移动椅子，或者你可能需要主观移动，或者考官可能会要求你靠近他。小心不要拖拉椅子，以免发出令人心烦意乱的噪音，而应抬起椅子并轻轻握住。

作为求职者，该如何顺利结束面试呢？你可以说：“好的，非常感谢你给我这个面试机会，我就等待好消息了。”然后，主动与考官握手告别。

事业单位面试的技巧和注意事项

亲友群：最好不要带

申请求职面试时，最好不要带“亲友团”。切勿以“情侣”或父母陪同的身份应聘工作。这会让考官认为你过于依赖和独立，会怀疑你的能力。

微笑：始终如一

面试前准备好形象，掌握完整的面试礼仪指南，并在整个申请过程中保持微笑。当候选人进入公司时，他或她可能希望从与前台互动的那一刻起就展现出微笑。见到面试官后，无论对方表情如何，一定要微笑、握手、自我介绍。面试过程中，要时刻注意不要让面部表情过于僵硬，适时保持微笑。

自我介绍：两分钟展示自己

一位公共关系学教授曾这样说过：“每个人都要向孔雀学习，两分钟后全世界都会记住它们的美丽。”自我介绍也是如此，只要让考官在短时间内了解你的能力、特长就够了，不要做“画蛇添足”之类的蠢事。

听：集中注意力

面试时，应聘者应直视对方，并在考官讲话时适当点头。因为这不仅是对对方尊重的表现，也能让对方觉得你很有风度、真诚、大方、不怕怯场。当考官介绍公司和职位时，你应该及时反馈，以表明你对他所说的话非常重视并牢记在心。

答：想一想5秒钟如何应对面试后的等待？

掌握情景访谈技巧。当面试官问一个重要问题，特别是与工作表现有关的问题时，你应该适当停顿5秒钟，以便在回答之前留出一些思考时间。这样做，除了组织好要表达的内容外，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，给对方留下真实感。

语言: 说普通话

普通话是求职时的语言护照。如果你不会说普通话，你就无法顺利地与别人交流，也无法获得考官的信任和青睐。所以，如果你的口音还没有改变，就尽快努力学习普通话，否则，可能很难找到工作。