（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

4. 网上报名

报名方式为网上进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年4月19日9:00至2019年4月25日24:00，截止时间后不再进行追加报名。

考生须登录安徽省人事考试网进行报名。经短信验证后，须签署《诚信承诺书》，填写《省级事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照） ，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件及应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

报名后，报考人员可在4月26日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。审核通过者，不得申请其他职位；未通过审核或审核未通过的人员可于4月26日16:00前申请其他职位。

资格审查通过的报考人员应于4月28日24:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，将被取消资格）。视为自行放弃）。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2019年5月2日至5月6日，将注册资格审核表及所需证明材料拍照发送至邮箱。详情请参阅官方网站。省人事考试院据此办理笔试费用减免手续。对城镇家庭中享受国家最低生活保障的人员，要给予最低保障；对农村特困家庭，要建立特困家庭基本情况档案卡。上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。经事业单位人事综合管理部门批准的特殊岗位，可以按2：1的比例进行考试。已取消招聘职位的应聘者可以在4月30日12:00-17:00期间申请其他符合条件的职位。

5、统一考试

2019年省属院校公开招聘考试采用“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，考试类别分为“综合管理”等5个类别（中小学教师类别细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”）学校教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。专业科目分为“财务会计”等5个类别。

所有考生必须参加相应类别的公开科目考试。如果岗位清单的专业科目栏有打分，考生还必须参加相应的专业科目考试。

公考科目范围按照《事业单位公开招聘分类考试公考笔试大纲》（2019年版）执行。专业科目考试的主要内容是招聘岗位所需的专业基础知识。范围依据《安徽省2019年事业单位笔试大纲》。以公开招聘统一考试专业科目笔试大纲为准。

考试时间为2019年5月19日（星期日）全天。在，

08:30-10:00 AM 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

14:30-16:30 pm 专业科目

上述三门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

本次考试不指定考试指导书籍。笔试考试大纲在安徽省人事考试网站统一公布。省级招考机关不组织或者委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月16日至18日从安徽省人事考试网下载打印《准考证》，考试地点位于合肥市。

6月17日16:00后，报考人员可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网，查询统一考试笔试成绩。

6月24日前，应聘人员可登录应聘单位主管部门（局）网站查询岗位排名。专业考试计划由各招考单位制定并适时公布。

规定了笔试的最低及格分数。公共科目两次笔试总分为150分。其中，报考艺术、体育专业岗位的考生公共科目两次笔试总分放宽至130分。专业考试入围人选，从达到同岗位最低合格分数线的人员中，按照规定确定。一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

上述“服务基层工程”人员应聘非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。上述人员于2019年5月18日08:00-12:00、14:30-17:30、14:30-17:30期间携带相关证件到省人力资源社会保障厅及机构2019年5月19日，人事管理办公室（合肥市长江中路333号，西楼810室，联系电话：见详情请见官网）申请加分。

“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供全国“三拥一拥”工作协会出具的服务证明 省级出具的高校毕业生“三拥一拥”服务证明原件及复印件规管办主管的“三拥一扶”工作协调管理机构；服务西部地区的大学生志愿者，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部项目考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。

手机访问链接：

对经审核符合加分条件的，省委组织部、省人力资源社会保障厅将在相关网站向社会公布5日。如无异议，其公共科目笔试成绩将按规定程序增加2分。 ，专业科目笔试成绩增加2分。对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

六、资格审查

笔试采用公共科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力测试”+“综合应用能力”成绩确定；笔试采用公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力测验”+“综合应用能力”+“专业科目”成绩确定。省级主管部门及其所属招聘单位根据拟招聘岗位数，按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3：1至5：1的比例确定各岗位参加专业测试的人员。从最低到最如最后一个职位有多名考生，则笔试成绩相同的考生确定为参加专业考试的考生。

资格审查以招聘公告规定的报考资格和网上报名时考生提供的照片及信息为依据，并与考场提供的《考场座位表》上考生照片及信息进行比对。省人事考试院.不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从低到低依次递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证件及证明原件以及应聘资格审查表等材料。在：

（一）2019年全日制毕业生未取得毕业证书的，还须提供学生证原件、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表以及就读专业的书面承诺。毕业证明与所申请职位的专业一致等材料。

（二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格，并于2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还必须负责自行教育主管部门出具的学习考试、成人教育等学历水平、毕业时间和“2019年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩及格，毕业证书”的书面证明待定”，并书面承诺文凭专业与申请职位专业一致。和其他材料。

（三）申请“服务基层工程”定向招聘人员的，还须提供服务基层证明（考核表）。退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

2019年服务期满的“基层服务工程”人员应提供证书（考核表）或相关证明材料。

（四）申请定向招募“退役军人”的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

（五）应聘户籍限制职位的，须提供户籍证明。

（六）机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

专业测试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等形式，主要检验综合素质、专业知识、专业（业务）能力、以及候选人的管理能力。 、实践技能和潜力等。专业测试总成绩按100分计算。

专业检测由省级主管部门及其所属招考单位负责。按照《安徽省人事考试工作规则》和《安徽省省属事业单位公开招聘工作人员专业考试实施规则》的要求组织实施。一般集中在六月至八月进行。省级招考部门制定的专业考试实施方案（公告）由省委组织部或者省人力资源社会保障厅按照安徽省人力资源和社会保障厅的规定报经省委组织部或者省人力资源社会保障厅批准。社保网、安徽先锋网、还有这个部门。并在招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业考试的人员名单及其统一笔试成绩和排名。明确了招聘岗位及人数、专业测试的程序和规则、测试的内容、方法、时间、地点以及招聘单位的联系人和电话。监督电话和其他事项。

面试、试讲、技能操作等必须成立考官小组。考官小组一般不少于7人，其中外部考官人数必须占考官群体的一半以上。

专业测试人员实际人数小于或者等于岗位招聘计划人数的更多公务员考试网题库就点击这里，招聘单位可以按照考生当日在同一考场参加同类型专业测试的平均成绩确定该职位专业考试最低分数线，或提前设定专业考试。测试最低分数。具体判定方法在专业测试实施方案中规定。专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

8. 乐谱合成

应聘者的最终考试成绩将根据统一考试笔试成绩和专业考试成绩相结合确定，并在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

1、笔试采用公共科目考试模式的岗位，按照统一考试笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%确定考试最终成绩。

计算公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。

2、笔试岗位采取公共科目+专业科目考试模式。考试最终成绩按照笔试成绩占60%、专业考试成绩占40%确定。

计算公式：（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数+专业科目分数）÷3÷1.5×0.6+专业测试分数×0.4。

统一考试笔试成绩和专业考试成绩均按百分制计算，四舍五入至小数点后两位。小数点后第三位四舍五入。

省级主管部门及其招考单位根据招考计划人数和应聘人员最终考试成绩，按照1：1的比例，从低分到低分（若最终成绩相同，则按照专业考试成绩依次确定考生，“专业能力”“能力倾向测试”、“综合应用能力”及专业科目成绩较高者优先如果考生的成绩为 .各科目相同，将采取补考，补考方案另行公布）。

9、体检及检查

体检、考察工作由省级主管部门及其所属招聘单位组织实施。

体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关规定进行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，了解应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及学习和应用过程中的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格、提供的申请信息和相关材料是否真实、是否存在回避申请的情况等。

手机访问链接：

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，同一职位的应聘人员按最终考试成绩从高到低顺序等额递补，不得多补。每项超过两个填充项。拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员名单在招聘单位网站和主管部门网站公示7日。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响录用的，招聘单位主管部门应当将相关材料报省委组织部或者省人力资源社会保障厅按规定办理相关就业审批手续。违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。聘用人员的报酬按照有关规定执行。事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

本公告由安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。

欲了解省属院校招考政策及统考、专业考试、考察、体检等后续信息，请考生登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网站、及时到安徽省人事考试网及有关厅局或招聘单位网站查询、审核。

政策咨询热线：详情请见官网62663783（省人力资源和社会保障厅业务处）。详情见官网（省委组织部干部综合处）

考试咨询热线：详情参见官网（省人事考试院）

监督举报热线：详情见官网（省委组织部省纪委纪检组）

招聘单位咨询热线：详见《2019年安徽省省属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

招考单位主管部门监督电话：详见《2019年省招考单位、局纪检监察部门电话一览表》

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特此公告。

安徽省人力资源和社会保障厅、中共安徽省委组织部

2019 年 4 月 10 日