• 甘肃公务员法绩效改革信息

甘肃公务员法的绩效改革旨在提高公务员的绩效管理水平，增强公务员的责任感和使命感，提高公务员的工作效率和质量，促进公务员队伍的健康发展。

绩效改革的具体内容包括：

1. 建立科学的绩效评估体系，包括评估指标、评估标准、评估方法等，对公务员的绩效进行全面、客观、公正的评估。

2. 强化绩效管理，将绩效评估结果与公务员的奖惩、晋升、培训等挂钩，激励公务员不断提高工作效率和质量。

3. 加强绩效沟通与反馈，建立与公务员之间的沟通机制，及时了解公务员的工作情况，发现问题并及时解决。

4. 推进公开招聘、竞争上岗等制度，拓宽公务员的晋升渠道，激发公务员的工作热情和创造力。

通过这些措施，甘肃公务员法的绩效改革旨在提高公务员队伍的整体素质和工作效率，为甘肃的经济社会发展提供更加有力的人才保障和支持。

很抱歉，我无法提供甘肃公务员法绩效改革的具体网址。建议您通过官方渠道了解相关信息。