• 事业单位辞职 不批信息

如果事业单位辞职不被批准，可以采取以下措施：

1. 了解原因：首先，需要了解单位不批准辞职的原因。是因为单位有特殊的工作需求，还是因为个人原因不符合辞职条件。了解原因后，可以与单位进行进一步的沟通。

2. 沟通协商：可以与领导或人事部门进一步沟通，解释个人的原因和决心辞职，看看是否可以达成协议或协商。在协商的过程中，需要保持耐心和礼貌，避免情绪化。

3. 咨询相关部门：如果与单位沟通无果，可以咨询当地人社部门或者劳动监察部门，看看是否可以获得更多的指导和帮助。

4. 法律途径：如果其他努力都失败了，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。这需要咨询专业律师，了解相关法律法规，并准备相关证据材料。

总之，在辞职的过程中，需要保持冷静和理性，了解相关法律法规，并积极与单位沟通协商。如果单位仍然不批准辞职，可以寻求相关部门帮助，必要时可以采取法律途径解决问题。

1. 与单位协商，要求单位在规定时间内办理辞职手续。

2. 向本单位人事部门投诉，要求调解。

3. 向劳动监察部门投诉，要求处理。

4. 如果单位有违法行为，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

5. 如果单位恶意阻止，可以向法院提起诉讼。

具体选择哪种方式，需要根据具体情况而定。同时，需要准备好相关证据，如离职申请表、工资条、劳动合同等。

以上建议仅供参考，如果还有疑问建议咨询专业法律人士意见。