• 事业单位在编 合同信息

事业单位在编和合同制员工有以下区别：

1. 稳定性：在编人员待遇比较稳定，合同制员工合同到期有可能解聘。事业单位在编人员，一旦进入，就有长期保障，除非自己辞职或犯重大错误，否则只要不犯大错误，一般不会被辞退。

2. 薪酬待遇：在编人员的薪酬待遇以地方财政和单位性质为准，合同制员工则是与事业单位签订劳动合同。

3. 福利：在编人员除了享受基本待遇外，还可以享受单位的福利。

事业单位在编人员可以通过参加公务员考试、事业编制考试、入事业编制、选调生等途径进行录用。而合同制则是根据合同约定的期限来确定身份。

具体的事业单位在编和合同制岗位的职责、待遇和工作强度等会有所不同。因此，需要根据具体情况来考虑选择哪种更适合自己。

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