• 特岗教师和教师招聘信息

特岗教师和教师招聘都是针对教师岗位的招聘考试，但二者存在一些区别。

1. 招聘目的：教师招聘考试的目的主要是为了补充教师队伍，特别是农村和边远地区的教育人才。而特岗教师招聘则更侧重于提高农村教育质量，加强农村教师队伍的稳定性。

2. 招聘条件：在学历、资格、工作经验等方面，教师招聘考试的要求相对较高，竞争也较为激烈。而特岗教师的招聘则针对应届毕业生，要求相对较低，但需要签订一定的服务期协议。

3. 待遇：在服务期期间，特岗教师的待遇与当地公办教师平均工资水平相当，且享有相应的住房、医疗保险等待遇。而教师招聘考试服务期内的待遇则根据当地政策规定执行。

4. 编制：特岗教师服务期内没有编制，而教师招聘考试服务期内的教师通常享有编制。

5. 发展前景：特岗教师服务期满后，可以选择留在原学校或申请其他地区的公办学校任教，享有与当地公办教师同等的待遇。同时，特岗教师还有机会参加教师招聘考试，获得更多的职业发展机会。

综上所述，特岗教师和教师招聘在招聘目的、招聘条件、待遇、编制及发展前景等方面存在一定区别。具体选择哪种方式，需要根据个人实际情况进行考虑。

特岗教师招聘网址：特岗教师招聘系统。该网站是特岗教师招聘的官方网站，是唯一具有特岗教师招聘信息的网站，具有官方性。

各地教师招聘考试公告及报名网址：公考雷达。公考雷达提供全国各地教师招聘考试公告及报名网址，包括教师招聘考试公告、事业单位公告、选调生/遴选等。

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