• 公务员旷工处理规定信息

公务员旷工的处罚规定如下：

公务员一年内连续旷工超过15天，或者累计旷工超过30天，可以辞退。

受到开除处分或者辞退的公务员，不得录用为公务员。

旷工达到一定天数后，可能会被解除劳动合同，或直接解除劳动用工关系。

因此，公务员旷工处理规定包括但不限于以下内容：根据不同情况，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职或者开除等处分，同时可能会解除劳动合同或者劳动关系。具体处理规定可能会因地区和具体情况略有差异。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师，以获得更加准确的信息。

公务员旷工处理规定的相关网址是：中华人民共和国人力资源和社会保障部。

该规定指出，公务员一年内连续旷工超过15天或者全年累计旷工超过30天的，可以解除聘用合同。因此，公务员需要遵守公司的规章制度，避免旷工行为。