• 事业单位之间调动信息

事业单位之间调动，需要满足以下条件：

1. 所在单位同意调动：调动申请需要由所在单位填写《事业单位人员调动申请表》，并加盖单位公章后，提交给调入单位。调入单位收到申请后，需要审核申请材料是否真实、手续是否齐全等，审核通过后，调入单位需要与调入单位主管部门或人事部门联系，并由其审批。因此，调动申请需要经过所在单位和调入单位的同意。

2. 具备接收单位的条件：申请调动的人员需要具备接收单位的条件，例如岗位空缺、工作需要等。同时，接收单位需要按照管理权限进行审批，并办理相关手续。

3. 具备相应的资格：例如，申请人员需要符合职称、学历、工作年限等要求，才能申请调动。

具体来说，事业单位之间调动需要准备以下材料：

1. 调动申请书：包括申请人的基本信息、调动原因、接收单位等信息。

2. 身份证、学历证、职称证等相关证件：需要提供给调入单位审核。

3. 劳动合同、聘用合同等相关材料：如果是事业单位人员，需要提供与原单位签订的聘用合同等相关材料。

4. 其他相关材料：根据实际情况，可能需要提供其他相关材料，例如工资转移证明、社保转移证明等。

在申请调动时，需要注意遵守相关法律法规和人事管理规定，避免出现违规操作的情况。同时，需要注意个人档案的转移和管理，确保个人档案不会出现遗失等问题。

事业单位之间调动的网址需要参考当地人社局的相关规定，可以到当地人社局官网查询。

需要注意的是，事业单位之间调动需要经过一系列的程序和审批，包括提交申请、审核资格、组织考核、审批等环节。在申请调动前，需要了解相关政策和规定，确保符合条件和要求。同时，需要准备好相关材料，如个人简历、学历学位证书、职称证书等，以便顺利通过审核。