• 学校外聘教师招聘信息

学校外聘教师招聘通常是通过发布公告、网上申请系统或招聘会等方式进行。招聘过程一般包括以下几个步骤：

1. 准备招聘材料：学校需要准备招聘公告、申请表格、资格要求等相关材料。

2. 发布招聘公告：学校会在官方网站或相关招聘平台上发布外聘教师招聘公告，详细说明招聘岗位、人数、资格要求、薪酬待遇等信息。

3. 接收申请：教师可以通过学校官网或指定申请平台提交申请，包括个人简历、学历证书、资格证书、教学经验等相关材料。

4. 初步筛选：学校会根据申请者的资格和经验进行初步筛选，确定参加面试的人员名单。

5. 面试考核：面试通常包括试讲和面试官提问两个环节，试讲内容由应聘者自选，面试官会根据试讲情况和相关问题给出评价。

6. 决定聘用：学校根据面试结果和需求，最终决定是否聘用申请者，并与被聘用者签订劳动合同。

7. 通知结果：学校会通过电话或邮件等方式通知申请者面试结果。

在招聘过程中，学校通常会关注申请者的教学经验、学历背景、专业领域、语言能力等方面。同时，学校也会注重申请者的职业道德、责任心、团队协作精神等方面，以确保能够招聘到优秀的外聘教师。

高校人才网：https://www.kaoyan.com/school/teacher-job-posting/

一起考教师：https://www.17k.com/

高校人才网招聘频道：http://www.job173.com/teacher-job-posting/

您可以在这些网站上查找外聘教师招聘信息，并根据自己的专业和兴趣选择合适的岗位进行应聘。请注意，应聘时请确保提供准确、完整的信息，并确保简历内容符合招聘要求。