• 事业单位招聘除了信息

事业单位招聘除了考试，还有以下几种方式：

选调考试。这是事业单位和高校之间的一种招聘形式，单位会向高校针对相应岗位进行宣传，吸引优秀应届毕业生报考。

人才引进。事业单位会发布招聘公告，明确招聘岗位的学历、专业、年龄、资质等条件，符合条件的优秀人才可以直接申请。

人才派遣。这种方式主要是针对一些比较特殊的岗位，单位无法直接招聘到合适的人才，就会选择与第三方人力资源公司合作，由他们派遣符合条件的人员到单位工作。

单位推荐。事业单位会发布公告，明确需要招聘的人才的岗位和数量，符合条件的求职者可以直接提交个人简历，通过单位筛选后，由单位通知面试。

以上就是事业单位招聘的一些常见方式，具体形式还需要根据实际情况而定。

1. 社交媒体：社交媒体平台如微博、微信、QQ空间等，是事业单位招聘时发布公告和招聘信息的主要渠道之一。

2. 招聘网站：一些招聘网站会发布大量的招聘信息，包括事业单位招聘。

3. 人脉网络：通过人脉网络，如加入相关行业或职业的社交群体、参加行业会议或招聘会等，可以获取更多的招聘信息。

4. 当地政府官网：如果所在地区有事业单位招聘，当地政府官网通常是发布公告和招聘信息的首选平台之一。

5. 人才机构：一些人才机构会与事业单位合作，提供人才推荐服务。因此，如果对事业单位感兴趣，可以与当地人才机构联系，了解他们的招聘信息和推荐计划。

请注意，在关注招聘信息时，请务必确认信息来源的可靠性和真实性，以免上当受骗。