• 事业单位招聘协议信息

事业单位招聘协议通常包括以下内容：

1. 协议双方：包括招聘单位和应聘者，通常需要填写姓名、联系方式、应聘职位等信息。

2. 招聘岗位：明确招聘的岗位名称、工作职责、任职要求等。

3. 招聘人数：确定招聘的总人数和最终录取人数。

4. 协议内容：说明协议的主要内容，包括劳动合同、薪资待遇、福利待遇、试用期、培训机会等。

5. 应聘保证金：通常要求应聘者支付一定的应聘保证金，以确保应聘者能够认真对待招聘，并在被录用后按时到岗。

6. 违约责任：明确双方在违约情况下应承担的违约责任和赔偿方式。

7. 法律适用和争议解决：明确协议的适用法律和争议解决方式，一般采用仲裁或法院诉讼的方式。

需要注意的是，事业单位招聘协议的具体内容和格式可能因地区和单位而异，因此建议在签订协议前仔细阅读协议全文，了解协议的具体内容。同时，如果对协议有任何疑问或不确定的地方，建议及时向招聘单位咨询，以免产生不必要的误解和纠纷。

国家公务员考试：http://www.mohrss.gov.cn/

地方公务员考试：http://www.51test.net/Recruitment/

事业单位招聘：http://www.shiyedou.com/

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