• 事业单位招聘举报关系户信息

事业单位招聘中存在关系户的情况，举报这种行为需要遵循一定的程序和规则。

首先，如果您有证据证明存在关系户，可以向当地人事部门或纪检监察部门举报。在举报时，您需要提供详细的证据，如招聘过程的记录、相关人员的证人证言、相关文件等。

其次，您需要遵守法律法规，不得捏造事实、诬告陷害他人，否则可能会承担相应的法律责任。同时，您应该尽可能客观地描述情况，不要加入个人情感和偏见，以免影响调查结果。

最后，如果您认为招聘过程中存在不公平、不公正的情况，可以寻求社会舆论的监督和帮助。可以通过媒体、社交网络等途径，公开举报情况，引起公众的关注和舆论的压力，促使有关部门采取行动。

总之，举报关系户需要遵守法律法规，提供详细的证据，并尽可能客观地描述情况。同时，需要寻求社会舆论的监督和帮助，促使有关部门采取行动。

抱歉，我无法提供此类信息。

事业单位招聘应该遵循公开、公平、公正的原则，不应该存在关系户的情况。如果您对招聘过程有疑虑，可以向相关部门或机构举报，并要求他们进行调查。举报时请提供相关证据和联系方式，以便相关部门或机构更好地了解情况并采取相应的措施。

举报关系户需要遵守法律法规和道德规范，不要使用不实信息或恶意诽谤等行为。如果您需要其他合适的建议或帮助，请告诉我，我将尽力提供帮助。