• 事业单位招聘工作程序信息

事业单位招聘工作程序一般包括：

1. 制定招聘计划：根据用人需求和岗位条件制定招聘计划，并报上级主管部门或人社部门审批。

2. 发布招聘信息：根据审批后的人事部门要求，在相应网站或媒体上发布招聘信息，告知公众招聘的时间、地点和相关事宜。

3. 报名和资格审查：应聘者需按照招聘信息要求提交相关材料进行报名，招聘单位根据报名信息进行资格审查，筛选符合条件的候选人。

4. 考试：根据招聘岗位的性质和要求，一般会采用笔试、面试、实际操作等方式进行考试。考试内容主要包括对应试者能力、素质、专业技能等方面的考察。

5. 体检：经过考试后，招聘单位会按照招聘岗位的要求，组织候选人到指定医疗机构进行体检。

6. 公示和录用：根据考试成绩、体检结果等，确定最终录用人选，并在相应网站或媒体上进行公示。公示期满后，无异议的候选人将被正式录用。

7. 入职培训：新员工入职后，通常会进行一定的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位操作等方面的培训。

以上就是事业单位招聘的基本程序，每个单位可能略有不同，具体请以单位招聘公告为准。

事业单位招聘工作程序的官方网址为http://www.mohrss.gov.cn/。该网址包含了事业单位招聘信息、招聘程序、招聘公告等，是事业单位招聘考试的重要参考。