河池市人力资源和社会保障局公布向全市各机关、单位竞聘干部

河池市就业服务中心是河池市人力资源和社会保障局参照公务员法管理的副厅级事业单位。为进一步优化干部队伍结构，根据《公务员法》、《公务员调动条例》和《河池市机关事业单位人员交流调配管理办法（修订）》（河组通字） [2019]120号）《关于部分调整市机关事业单位人员交流调配管理办法的通知》 （合组通字[2021]21号）等相关规定，经研究，决定在市内竞争性输送干部。现将有关事项公告如下：

1. 转仓及数量

河池市就业服务中心三级科员及以下参照公务员法管理的事业单位工作人员2人。

二、范围、对象和资格

（一）转让范围

河池市机关、单位（含参照公务员法管理的事业单位）登记为公务员的在职人员（参照公务员法管理的事业单位工作人员登记）。

（二）资格条件

1、具有良好的政治业务素质、工作能力强、业绩突出，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

2、在现单位工作1年以上。在现单位工作期间，通过借调（调动、后续学习）在其他单位工作的时间，不计入现单位工作时间。

3、具有2年以上基层工作经历（河池市政府机关人员不受此限制）。通过借调（含转学、带班学习等）方式到市级以上党政机关（含参照公务员法管理的单位）工作的，借调时间不计入工作年限。基层工作经历时间；

4、乡镇班子领导成员原则上任期三年；

5、具有全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1987年4月以后出生）；

6、近两年年度考核均为合格及以上；

7、具有较强的公文写作和组织协调能力，熟悉计算机操作和办公室工作。

有下列情形之一的，不得参与竞争性转让：

1、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查调查尚未得出结论，或者正在接受审计机关审计尚未得出审计结论、正在接受处分的；处罚的效力期限尚未届满；

2.被依法列入失信联合惩戒对象的；

3、试用期内，或按照国家有关规定、协议规定，在乡镇机关、偏远偏远地区、目标单位（受聘到困难岗位的人员）未完成最低服务年限的人员； -通过降低准入门槛等优惠政策到达偏远地区的，须为（所申请市辖区内勤劳偏远县乡至少服务5年），或有其他限制性规定 转移;

4.实行公开选拔、公开调动的公务员，2年内不得从选拔调动机构调动；

5、调任后形成公务员法第七十四条规定的回避关系；

6、法律、法规规定的其他情形。

本次调动涉及的工作年限、试用期及其他相关资质的计算时间以2022年4月30日为截止日期，年限按整年整月累计。

3. 转学手续

（一）公告

公告在河池先锋网（）、河池人才网（）、河池市人力资源和社会保障局网站（）、河池市人力资源和社会保障局微信公众号发布。

（二）个人报名

1、报名时间：自公告之日起至2022年4月29日（星期五）18:00（截止时间后不再接受报名材料）。

2、报名方式：申请人填写《河池市人力资源和社会保障局2022年竞争性选拔干部报名表》（以下简称《报名表》，具体见附件），并将报名表压缩发送及相关材料发送至河池市人力资源和社会保障局，邮箱：。邮件和报名表统一命名为“竞转+申请人单位+姓名”。

3、材料清单：

（1）《报名表》（Word和PDF格式同时提交，插入蓝底证件照，并将本人手写签名扫描成PDF格式）；

（2）个人身份证、学位证书、学历证书（扫描成PDF格式）；

（三）《公务员登记表》或者《参照公务员法管理的事业单位工作人员登记表》、现任职务（含领导职务、正职职务）任用文件、最近一期的干部人事档案聘任审核登记表或干部人事专用档案审核表（注明与原件相符，加盖单位公章，扫描成PDF格式）；

（4）本人近年来撰写的综合稿件（包括单位主要领导讲话、实证材料、综合报告等）或发表的理论研究文章（精选文章3-5篇，PDF格式，加盖公章）所在单位）确认应符合保密要求），如不符合则无需提供；

（五）其他需要提供的证明材料（相关职业资格证书）。

（三）资格初审

河池市人力资源和社会保障局对报考人员进行资格初审，将初审通过的人事材料报送局党组进行岗位选拔（对应聘人员的工作资格进行资格评价）初审通过的应聘者，按1：5的比例确定面试人选（未达到比例的，按实际合格人数确定面试人选） ），并予以公告。

（四）资格审查

面试当日进行资格审查。申请人须于面试当日现场提交以下材料：

1、《报名表》原件（一式两份，双面填写，需附蓝底彩色电子身份证照片一张）；

2、身份证、学位证书、学历证书、职业资格证书等原件；

3、《公务员登记表》或《参照公务员法管理的事业单位工作人员登记表》、现任职务（含领导职务、正职职务）聘任文件、最近一期干部人事档案预聘审查登记表或干部人事专用档案审查表复印件（一份，注明与原件一致，并加盖单位公章）。

资格审核贯穿整个转学过程。如发现申请人提供的信息不真实或弄虚作假，将取消其进入下一阶段的资格，并将相关信息反馈其所在单位。

（五）面试

面试时间、地点、形式另行通知。面试结束后，根据面试综合成绩从高分到低分，按照转学计划，按1：1的比例公布入围考察人选（如比例内最后一名申请人并列，则为考察人选）同时确定）。

(六)检查

河池市人力资源和社会保障局成立干部巡视组，对巡视对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行全面检查。主要了解考察对象的一贯表现、潜在能力、岗位适宜性等。考察通过个别约谈、查阅干部档案等方式进行。考察过程中，将对候选人的身份和资格进行重新审查。

检查结束后，河池市人力资源和社会保障局干部检查组将检查结果报党组。考试不合格者，取消调动资格，由河池市人力资源和社会保障局按照面试总成绩从高分到低分的顺序予以更换。

（七）体检

体检标准按照有关规定执行，体检费用由河池市人力资源和社会保障局承担。体检不合格者，取消调动资格，由河池市人力资源和社会保障局按综合面试成绩从高分到低分的顺序更换考察、体检人员。

具体体检时间、地点另行通知。

（八）公告

根据考察、体检情况，经河池市人力资源和社会保障局党组讨论决定，确定调动人选，并在河池先锋网、河池人才网、河池人才网、河池市人力资源和社会保障局网站．公示期为5个工作日。

（九）转让

试用期满无异议的，按照河池市政府机关人员交流调配管理规定的程序正式办理调动手续。

四、相关要求

（一）申请人自愿放弃转学资格的，必须在考察前放弃转学资格。

（二）转运工作的组织实施必须按照COVID-19疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。

（三）违反转移工作纪律的更多公务员考试网题库就点击这里，按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。

（四）如有疑问，请与河池市人力资源和社会保障局联系。