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安徽省巢湖市市属国有企业高级管理人员招聘公告

为深化巢湖市市属国有企业改革，建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司经营管理水平，经市政府批准，根据按照“面向社会、公开公平、广纳贤才、竞争就业”的原则，决定向社会公开招聘部分市属国有企业高级管理人员。具体公告如下：

1、招聘岗位

（一）巢湖城市建设投资有限公司总经理1名；

（二）巢湖市城市建设投资有限公司副总经理2名（其中：财经专业1名；土木工程专业1名）；

（3）巢湖金源融资担保有限公司总经理1名

二、基本条件

（一）坚决执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的决定；

（二）身体健康，精力充沛；

（三）具有胜任岗位职责所需的政策理论水平、组织协调能力和相关专业知识；

（四）遵守法律法规，品行良好，清正廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的敬业精神，有强烈的事业心和责任感；

（五）具有战略决策能力，能够忠实代表和维护投资者利益，实现国有资产保值增值；

（六）具有较强的市场意识和创新能力，熟悉国内外经济环境，熟悉企业管理，具有较强的资产管理和资本运作实践能力；

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政治纪律的；

5、法律、法规规定不得聘用职工担任国有企业管理人员的其他情形。

三、岗位要求

(1)巢湖市城市建设投资有限公司总经理

1、国家认可大学本科及以上学历，金融或经济专业；

2、45周岁以下（1970年9月1日以后出生）；

3、具有5年以上各级城投公司、大中型企业、政府经济部门或事业单位工作经验（工作经验要求按整年计算，截止日期为2015年8月31日）以下涉及工龄计算同此）。

（2）巢湖市城市建设投资有限公司副总经理

1、国家认可大学本科及以上学历更多公务员考试网题库就点击这里，金融、经济、土木工程专业；

2、45周岁以下（1970年9月1日以后出生）；

3、具有3年以上各级城市投资公司、大中型企业、政府经济部门或事业单位工作经验。

（3）巢湖金源融资担保有限公司总经理

1、国家认可大学本科及以上学历，金融或经济专业；

2、45周岁以下（1970年9月1日以后出生）；

3、具有3年以上各级金融担保公司、大中型企业、政府经济部门或事业单位工作经验。

4.相关福利

1、按照有关规定，对聘用人员实行劳动合同制度和试用期制度。每个职位的任期为3年。任期届满后，根据绩效评价决定解聘或者续聘。

2、应聘人员试用期为六个月，并享受相应待遇。试用期满后，经考核合格的，办理正式聘用手续。

3、各岗位实行年薪制，薪酬按照《巢湖城市建设投资有限公司负责人经营业绩考核暂行办法》执行。 （巢政[2015]3号）《巢湖金源融资担保有限公司负责人》按照《经营绩效考核暂行办法》（朝政[2015]4号）文件有关规定执行。考核后，工资分五个等级兑现：

市投资公司总经理年薪

A级，283,500-315,000元；

B级，25.2万元-28.25万元；

C级，21万-25.1万元；

D级，14.7万元-15.7万元；

E级，10.5万元；

?市金源担保公司总经理、市城投公司副总经理年薪

A级，226,800-252,000元；

B级，201,600-226,000元；

C级，16.8万元-20.08万元；

D级，117,600-125,600元；

E级，84000元。

上述高级管理人员的年薪可根据公司业务发展情况逐步提高。 “五险一金”按照相关政策规定执行。

五、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间

9月15日至10月10日（节假日除外），上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

2. 报名方式

现场登记方式：申请人到巢湖市国资委办公室（巢湖市财政局505室）现场提交登记材料。

网上报名方式：申请人下载《巢湖市国有企业高管申请表》，填写完整后将相关报名材料扫描件发送至指定邮箱进行报名。

3、报名材料

现场报名时，需提交《巢湖市国企高管申请表》，提供身份证、学历证明及现单位工作时间等相关证明材料，以及近期3张一寸全脸彩照不戴帽子照片（网上报名需邮寄）。注册信息将不会被退回。

招聘岗位数与招聘计划数比例达到6：1时才能开放考试。招聘岗位数比例未达到上述比例的，招聘岗位将被取消。申请取消职位的人员，符合其他职位条件的，可以申请其他职位。时间为10月12日9:00至12:00。逾期申请，视为自动放弃申请。

（二）笔试

笔试以闭卷笔试形式进行。主要考察管理岗位候选人的基本素质，包括战略思维、专业知识、国家相关政策法规、文字能力、管理基础知识和基本心理素质等。占总分的30%。笔试时间、地点以笔试通知为准。

（三）资格审查

笔试成绩公布后，按照1：5的比例从高分到低分确定面试人选名单（笔试成绩相同者一起进入）进行资格审查。网上申请者必须提供原始文件以供审核。核实后公示受访人员名单。

（四）面试

面试形式包括角色扮演（情景模拟技术）+结构化面试。面试重点考察应聘者的责任心、执行力、综合管理能力、行业管理能力等素质。该分数占总分的70%。面试时间、地点以面试通知为准。

（五）检查

根据综合成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×70%），从高分到低分，按照1：2的比例确定体检、考察人选（若综合成绩并列）成绩，根据面试成绩确定择优）。市督察组将出具分析报告进行政治审查。

（六）体检

1、体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员体检操作手册》 《公务员录用（试行）》（人力资源和社会保障部[2007]25号），关于修改《公务员录》使用通用人员的通知《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]19号）和《公务员录用体检专用标准（试行）》（部人力资源和社会保障[2010]19号）2010〕 82）应予以实施。

体检在二级以上综合医院进行。巢湖市监察局全程参与监察。体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。参加体检人员对当日或现场复查的体检项目结果有疑问的，可在7日内向体检实施主管部门提出复检申请。自收到体检结论通知之日起计算。复试只能进行一次。其结果以复审结论为准。体检费用由您自理。

(七) 推荐人选

根据考察结果和体检结果，确定拟录用人选，并公示7日。应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，同岗位应聘者按照综合成绩从高分到低分等额递补（综合成绩并列的，按根据面试成绩确定）。

6.其他

（一）招聘工作由巢湖市国资国企改革领导小组负责，市国资委办公室组织实施，市监察局全程督导。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄密等行为，一经查实，我们将严肃处理，确保招聘过程公开、公平、公正。

本公告由巢湖市国有资产管理委员会办公室负责解释。