根据《关于进一步健全和完善中小学新教师公开招聘工作的通知》（皖教[2019]29号）和《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实主体责任的通知》关于《市县中小学教师招聘工作的通知》（皖教[2019]29号） 根据教育部[2020]90号规定，为开展公开招聘新中小学教师工作，现将2022年当涂县中学教师资格认定有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持社会导向、公开公平。

（二）坚持考试考察，择优录用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘岗位计划

经批准，当涂县2022年公开招聘新中小学教师计划共42名教师（见附件1）。 招聘相关信息将在当涂县人民政府网站（ ）公示栏统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为具有国家承认学历的应聘者、大学本科及以上学历，以及符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，遵守纪律、法律，具备教师基本素质和教育教学能力，有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，能够适应工作要求；

4、具有相应的教师资格证书（含符合教师资格条件并能在2022年8月31日前取得教师资格证书的）；

5、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）公告涉及“年龄条件”的，例如“35岁以下”是指“1986年4月19日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）岗位条件和要求中的“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校本科专业目录新老专业对照表》普通高等学校（2012）》和《新旧高等教育自学考试》。 建立《专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录。 考生所学专业以毕业证书上的专业为准，不得以辅修专业申请。 毕业证书专业后括号内的内容不能认定为专业（教育部公布的《专业指导目录》中括号内的内容除外）。 候选人只能申请括号内专业名称以外的相应职位。

应聘者必须严格按照招聘岗位所需专业填写申请表。 考生专业未出现在教育部公布的专业（学科）指导目录中，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”或类似情况的，培养单位可以提供专业人才培养计划和教学大纲并证明其针对性。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘条件的人员；

2、2022年非全日制普通高等学校毕业生； 2022年本科、研究生未毕业、在普通高等学校全日制就读的人员，不能凭原学历、学位证书报考；

3、现役军人；

4、被政府教育部门、人力资源社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停学处分的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受到党纪政务处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

7、应聘者在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的职位；

8、有其他法律规定不宜报考或者聘用的事业单位工作人员的情形。

上述不予申请的情况，期限（年数）等要求的计算截止日期为2022年4月23日。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名方式及时间。 报名方式为网上报名，报名网址为“马鞍山市人力资源和社会保障局”（建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器）。 报名时间为4月23日8:00至4月26日18:00，截止时间后不再进行追加报名。

2. 注册所需信息。 申请人登录报名网站进行报名，签署《诚信承诺书》，填写个人基本信息、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，大小295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。

三、相关要求

（一）应聘者填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符，并对所提交的各类信息负责。 弄虚作假或者通过资格审查但实际不符合申请条件的。 ，一经查实，取消其考试、录用资格。

（二）当涂县中小学新教师招聘考试与马鞍山市教育局直属学校教师招聘考试同时、同一报名平台进行网上报名。 笔试同时进行。 符合招聘条件的应聘者只能选择报考其中一个岗位并参加考试。 当涂县中小学新教师招聘考试与考生选择的其他考试冲突的，考生务必慎重选择，并承担后果。

（二）网上资格审查

1、报考人员网上报名时，县教育局将根据招聘条件安排人员进行一一资格审核，将于4月27日12:00前完成。

2、报名后、4月27日12:00前，报名者可随时登录报名网站查询是否通过资格审核。 资格审查合格的，不得申请其他职位。

（三）注册确认

1、通过资格审核的报考人员可登录报名网站，通过第三方支付平台（易宝）支付笔试费用，确认报名。 缴费截止时间为4月28日上午10:00。 逾期未缴纳者，视为自动放弃。

2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取（本次笔试与两科合二为一）按45元标准收费）。 专业考试费用为每人80元。

城市家庭和农村绝对贫困家庭领取国家最低生活保障金的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 此类人员注册后，须先于2022年4月28日至29日（截至4月29日17:00）进行网上确认并网上支付。 申请人请将以下证明材料拍照发送至电子邮箱（），由县教育局人力资源处办理笔试费用减免审核确认手续。

办理减免手续时，相关证明材料： 城镇家庭享受国家最低生活保障金的申请人，须提供民政部门出具的享受最低生活保障金和最低生活保障的证明（原件）家庭所在地县（市、区）； 农村居民绝对贫困家庭申请人，须提供家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡（原件）。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

3、资格审查和网上支付完成后，同一职位应聘人数与拟招聘职位数的比例不低于3：1。 低于开考规定比例的，拟取消或相应减少拟聘岗位数。 若因报名人数不足而取消应聘职位，可于4月30日8:00至12:00期间重新申请一次。重新申请的，县教育局将在18:00前重新申请。 4月30日：00点，资格审查完成后，逾期申请不再受理。 因比例不足而被取消职位且未变更申请其他职位的考生，报名完成后可退还考试费用。

（4）打印准考证

通过资格审查并成功网上缴费的考生，可于5月25日8:00至5月27日18:00登录报名网站打印笔试准考证。

（五）统一笔试

一、笔试科目及内容

笔试内容为“综合教育知识”和“学科专业知识”两科。

笔试范围参见《当涂县2022年公开招聘中小学新教师笔试大纲》（见附件2）。

根据目前疫情防控相关要求，考生须在笔试前14天通过“万事通”APP实名申领“健康码”。 请仔细阅读《2022年当涂县疫情防控公开招聘新中小学教师考试须知》（见附件3），并签署《当涂县公开招聘考试笔试考生健康承诺书》当涂县2022年新进中小学教师资格认定表》（见附件4）。不适合参加统一笔试的考生，不得参加考试。

二、笔试时间、地点

笔试时间：2022年5月29日上午9:00-11:30

笔试地点：见准考证。

3.笔试成绩的计算

笔试满分为120分，其中“综合教育知识”占40分，“学科专业知识”占80分。 这两个科目是合并的。 笔试最低分数线为60分。 未达到最低分数线或某一科目成绩不合格的考生，将被取消进入下一阶段的资格。

“选派高校毕业生进村工作”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“三支一扶”计划已统一落实由我省组织，服务期限已满，并已完成合格（合格）考核。 对“大学生志愿服务西部计划”人员和中央及其他省级组织选拔的安徽“基层服务工程”人员，期限届满实行加分政策。服务期满，并被评定为合格（合格）。

上述人员须于4月28日至29日携带相关证件到县教育局人力资源处（太白东路1号当涂经贸学校院内，联系电话-6748031）（如4月29日17:00）申请加分。 很重要。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗计划”应当为教师提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三扶一扶”人员应到国家“三扶一扶”工作协调管理机构和省级“三扶一扶”工作监督的“三扶一扶”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在2年以上）。 对经审核符合加分条件的，县教育局将留存身份证、证明复印件备查，并对符合加分条件的人员进行汇总，并向社会公布5日。 如无异议，将按规定程序提高笔试成绩。 2分钟。

4、笔试成绩公布

报考当涂县学校的考生可于6月5日登录当涂县人民政府网站查询个人笔试成绩。

（六）现场资格审查

现场资格审查确定专业检测人员入围名单，名单将在当涂县人民政府网站公布。 县教育局根据学段、学科、岗位招聘计划数量从高分到低分确定专业测试人员。 其中，计划招聘人数在5人以下的，按照3：1的比例确定；计划招聘人数在5人以上的，按照3：1的比例确定。 按2：1确定。 如果有多名申请者得分相同并列最后一名，则将一起报名。

参加专业考试的人员必须到现场进行资格审查，不得委托他人办理现场资格审查。 同时，须提供招聘公告中规定的资质要求所需的相关证件（证）原件及复印件，以供审核。

通过资格复审的申请人应当缴纳专业考试费用，并领取专业考试通知。 未通过资格审查或未按时参加现场资格审查的，取消参加专业测试的资格。 若考生有空缺，则在规定时间内根据笔试成绩（含加分）从高分到低分等额补缺（最多填2人）。最后一名得分相同，将并行进入））。

具体资格审查时间、地点及相关要求由县教育局在当涂县人民政府网站提前公布。

资格审查时，申请人应当如实提供以下证明和材料：

（一）2022年全日制毕业生须提供普通高校毕业生就业登记证明（如所在院校未颁发就业登记证明的，需提供以下材料之一：就业协议、学籍在线核验报告、学校教务处加加盖公章的学生身份证明）、本人毕业证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料；

（二）已完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，并于2022年毕业但尚未取得非全日制学历教育毕业证书的，须提供学校或省或省的学历教育负责自学考试、成人教育等的城市主管部门出具的学历等级、毕业时间和书面证明以及“2022年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格” ，并颁发毕业证书”，并确认毕业证书专业与所申请职位专业一致。 书面承诺及其他材料；

（三）香港、澳门大学的学历须经国家教育行政部门认可； 国外学历须经教育部相关部门认证；

（四）符合教师资格条件并参加2022年春季教师资格认证，并于2022年8月31日前取得教师资格证书的申请人，可凭所在市或县（市、区）颁发的证书教师资格认证机构 资格审查需提供包含姓名、学校阶段、学科、身份证号码、教师资格证号码的书面证明；

（五）机关、事业单位正式工作人员必须提供所在单位及其主管部门同意按照干部人事管理权限报考的证明。

不能如实提供上述资格审查证明和材料的，取消考试或聘用资格。 应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 凡被发现不符合申请要求的申请人将随时被取消就业资格。

(7)专业检测

专业测试工作由县教育局会同县人力资源社会保障局组织实施。 县教育局及时在其网站公布专业测试人员名单、笔试成绩（含加分）、排名等相关事项。

专业考试满分100分，以非学生班、口头答辩等形式进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质和能力、仪表仪表和行为举止。 专业考试的最低分数定为60分。 未达到最低分数的，将被取消进入下一阶段的资格。

专业考试结束后，县教育局将计算报考者的总成绩（总成绩=笔试成绩÷1.2×40%+专业考试成绩×60%，统计时保留两位小数） ，第三位四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划人数1：1的比例，从高分到低分依次确定参加体检、考察的考生名单成绩（若总成绩并列，则按报考者的专业考试成绩和笔试成绩依次计算，并根据成绩确定笔试“学科专业知识”成绩和“学科专业知识”成绩）笔试中的“教育综合知识”，从高分到低分判定）。

（八）体检及检查

县教育局对拟参加体检、检查的人员按照规定组织统一体检、检查。 体检在二甲及以上综合医院进行。 体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社保局[2013]208号）等规定执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 考生对体检结果有疑问的，可自体检结果公布之日起5日内向县教育局提出书面复试申请。 复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。 体检费用由考生自行承担。 体检期间，县纪委驻县市场监督管理局纪检监察组将进行现场监督。

检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵守法律法规、廉洁自律、工作表现（学习成绩）以及是否需要回避等。 检查应由两人以上组成检查组。 根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正，如实书写考察材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节取消资格（查询平台：中国执行信息公开网失信人员查询专栏（）。

拟聘人员自愿放弃或者体检、考察不合格而出现空缺的，按照规定的程序和时限，同一职位的应聘人员中，按拟聘用人员的数量等额填补。最终考试成绩从高到低。 体检、检查不得超过两次。

（九）宣传就业

县教育局根据招聘公告规定的要求以及应聘者的考试成绩、体检结果、考察等情况，经集体研究后确定拟聘用人员。

体检、考察合格的拟录用人员将在当涂县人民政府网站公示，为期7天。 公示期满后，对无异议或举报问题不影响聘用的应聘者，按照规定程序将相关材料报人力资源社会保障部门审批，相关将办理审批手续。 公示期间及期满后，拟聘用人员自愿放弃岗位或反映问题并发现确凿证据影响聘用的，将报告县人力资源和社会保障局。经社保部门备案，取消其就业资格。 违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所需学历、学位、教师资格证书等相关材料的应聘者，将被取消录用资格。 公告发布后的空缺席位不再填补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）等规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。 试用期满考核合格者，正式录用，5年内不得调动； 考试不及格者，取消其资格。

五、相关事项

本公告由县教育局负责解释。 请考生及时查看当涂县人民政府网站，了解本次公开招聘笔试、专业考试、体检、考察等相关政策及后续信息。

本次公开招聘不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

招聘工作自觉接受纪检监察机构、新闻媒体和社会各界的监督。 对在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》，严肃追究责任。

如因疫情等情况，笔试、现场资格审查、专业测试等环节需要变更时间的，县教育局将及时在当涂县人民政府网站公告。 请应聘者注意，以免影响招聘。

咨询热线：—6748031（县教育局人力资源处）

监督热线：—6748028（县教育局督查组）

0555-6740077（县纪委驻县市场监督管理局纪检监察组）

注：以上咨询监督举报热线均在正常办公时间内使用。

特别公告。

附件1：当涂县2022年公开招聘新中小学教师具体岗位清单.xls

附件2：当涂县2022年公开招聘新中小学教师笔试大纲.zip

附件3：当涂县2022年公开招聘新中小学教师笔试疫情防控须知.docx

附件4：2022年当涂县公开招聘新中小学教师笔试考生健康承诺书.doc

当涂县教育局

当涂县人力资源和社会保障局

2022 年 4 月 19 日

该信息来自互联网。 如有变动，请以原发布者为准。

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