| 运城市妇幼保健院公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员的程序和办法 |
三、招聘程序和方法
招聘的主要程序为：公告、组织报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用。
（一）公告
公开招聘高层次、紧缺卫生专业技术人员公告在山西省人力资源和社会保障厅官网（）、运城市人事考试网（）、运城市卫生健康委员会官网（）、以及运城市妇幼保健院官方网站（）。
（二）组织登记
登记按照以下程序进行：
申请人可于2022年3月23日8:00至2022年3月27日17:00登录报名网站（），提交报名申请，填写报名信息。
报考人员只能选择一个岗位报考，??报考和考试时所使用的有效居民身份证必须一致。报名时，申请人必须仔细阅读并签署《诚信承诺书》，提交的申请信息必须真实、准确、完整。申请人的专业及研究方向必须与所申请的专业一致。申请表填写的专业必须与申请人大学毕业证书上注明的专业一致。
提供虚假注册信息的，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》严肃处理。因申请人信息不正确或不完整而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担。
在职申请人须征得原工作单位和主管部门同意。
（三）资格初审及结果查询
申请人应于提交申请次日后的2022年3月23日至3月27日登录原报名网站查询初选资格结果。资格审查通过者不得申请其他职位。如果您在3月27日17:00之前尚未审核或资格审核未通过，您可以修改您的注册信息或申请其他职位。 3月27日17:00后，尚未审核或资格审核未通过者，不能再修改个人信息或申请其他职位。
(4) 付款方式
资格审查通过的考生应于2022年3月28日17:00前按照网上提示的支付方式进行网上支付。未按时缴纳费用的，视为自动放弃报名。已完成网上缴费的申请人应下载并打印《报名表》，以供资格审查时使用。
根据运城市发展改革委 运城市财政局转发《山西省发展改革委 山西省财政厅关于重新印发人力资源行政事业性收费标准的通知》的通知以及社会保障部门有关问题的通知》（运发物价改费[2016]288号），缴费标准为50元。
（五）考试开题比例
实际报考人数与拟录用人数的比例应达到3：1以上方可举行考试。岗位不符合考试开放比例的，报主管部门批准，并相应减少、取消、调整或者减少考试开放比例，并发布变更公告。
(6) 职位变更
资格预审通过且已取消应聘职位的应聘人员，可以申请其他职位。单位将电话通知考生变更报名时间为2022年3月29日9:00至18:00。考生可登录原报名网站变更报名。变更岗位资格审查结果可于2022年3月29日19:00前查询。应聘职位申请被取消的，应聘人员不得变更岗位申请，也不得再次申请岗位资格审查不合格的，报名费将按原报名渠道全额退还。
（7）下载并打印准考证
申请人可于2022年4月12日登录原报名网站（）下载打印准考证。
考生应仔细阅读准考证上的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管准考证。考试各环节均须携带准考证和有效身份证件（其他证件无效）。
四、考试及资格审查
（一）高层次卫生专业技术人员
高层次卫生专业技术人员通过结构化面试方式进行，主要考核综合素质、专业知识和业务潜力。面试成绩为总成绩（面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如果分数相同，则进行追加面试。
（二）卫生专业技术人才急需
急需的卫生专业技术人员采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩按百分制进行。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位，最后一位四舍五入）。若总成绩相同，则按笔试成绩确定名次。若笔试成绩仍相同，则根据复试和面试成绩确定名次。
（三）笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试公告在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官方网站、运城市妇幼保健院官方网站上发布。
笔试采用纸笔形式进行，面试按照招聘岗位人数1：3的比例进行。招聘岗位为研究生的，不受考试比例限制。
笔试由两部分组成：
1、政治经济理论、时政、法律知识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；
2.基础医学、卫生政策、公共卫生管理和职业道德等。
笔试成绩计算：笔试成绩为第一部分的50%+第二部分的50%。笔试成绩可在考试结束后登录报名网站（）查看。
（四）资格审查
资格审查时间、地点另行通知。资格审查公告在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官方网站、运城市妇幼保健院官方网站上发布。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查人选，比例为招聘岗位数的三倍。如果最后名的成绩打平，则一起进入资格审查。 3次以下者，按实际人数确定。
资格审查时，申请人应提供《申请表》（在报名网站下载）、本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、注册证明（人事机构、人力资源和社会保障人才中心）部门出具档案保管材料；已参加工作者须携带原单位及同意申请的主管部门出具的材料等相关文件原件及复印件）、《教育部学历证明》电子报名表》及该职位所需的资格证书到指定地点参加资格审查。
证件（材料）不齐全或提供的证件（材料）与应聘职位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查的，将取消应聘者参加面试的资格。未按规定时间、地点参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现应聘人员考试不合格的，可以取消其应聘资格或者聘用资格。
资格审查通过者，确定为面试人选。因复试不合格或自愿放弃而空缺的面试名额，按笔试成绩从高到低依次补缺，补补一次。
（五）面试
面试时间、地点另行通知，面试公告将在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官方网站、运城市妇幼保健院官方网站上发布。面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、风度等综合素质以及与岗位相匹配的专业知识和业务能力。面试满分为100分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分，保留小数点后2位。面试成绩将当场公布。
整个采访过程将被录音和录像。
若参加面试人数小于或等于招聘岗位数且不存在竞争的，应聘者面试成绩须达到70分方可进入体检。
(六)体检
按照总成绩从高分到低分与招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具有公务员体检资格的医疗机构负责实施。
体检时，未在规定时间内按时报到的，视为放弃体检资格。
(七)检查
检查内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要避免的情况等。不按要求参加检查的，视为放弃资格。
因体检、考察不合格而空缺的招聘名额不再补缺。
（八）公告
体检、考察合格者更多公务员考试网题库就点击这里，确定为录用候选人。拟录用人员名单将在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官方网站、运城市妇幼保健院官方网站上公布。公示期为7个工作日。公示期满后，举报影响就业问题并查出实质性证据的，取消资格；对反映的问题一时难以核实的，将在核实后决定是否聘用。因未公示而空缺的招聘名额，不再填补。
（九）就业
公示结果不影响就业的，须办理相关手续。实行试用期制度。试用期满考核合格的，按照规定程序办理就业登记手续。试用期满考核不合格的，应当终止劳动关系。
五、招聘纪律及其他要求
（一）严格执行事业单位公开招聘相关政策规定，做到公开、公平、公正，择优录用。
（二）严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严守工作秘密，严格执行回避制度。
（三）以伪造、变造文件、证书等不正当手段取得资格的，或者在笔试、考核、体检、检查中有作弊等违法违纪行为的，取消其资格被取消资格。
（四）公开招聘工作由市卫生健康委、市人力资源社会保障局和医院纪检监察部门负责监督。公开招聘中发生的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定处理。
六、咨询与监督
招聘政策及具体事项请咨询运城市妇幼保健院人事部。本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。整个招聘过程将接受纪检监察部门的监督。
咨询热线：运城市妇幼保健院人事部
监督电话：运城市妇幼保健院监督办公室。
咨询监督电话开放时间：招聘期间工作日工作时间。
运城市妇幼保健院
2022 年 3 月 14 日
附录：
运城市妇幼保健院2022年公开招聘高层次、急需急需卫生专业技术人员岗位名单.xls