新安晚报 安徽网 大湾报 就业是最大的民生。 5月27日，安徽省政府召开“暖人心行动”首次新闻发布会，聚焦促进就业行动。新安晚报、安徽网、大万新闻记者从发布会上获悉，安徽近日印发《促进就业行动计划》，将着力解决“三公里”内弱势群体就业不足问题省内社区和劳动就业信息。着力解决就业不对称等突出问题，为劳动者和用人企业提供更加贴心的服务，促进就业更加充分、更高质量。

“当前，我省在促进就近就业、充分就业方面还存在一些短板，就业结构性矛盾仍然比较突出。”安徽省人力资源和社会保障厅厅长王伟表示，特别是今年以来，受疫情影响，部分行业、部分群体失业风险加大，就业压力加大。稳定保就业力度加大更多事业单位考试题库就点击这里，人民群众就业服务需求增加。

为此，安徽省人力资源和社会保障厅牵头制定《就业促进行动计划》，提出继续加强公共就业服务，通过打造“三公里”就业圈提供更多就业机会和“三公里”充分就业社区。推动社区居民“上门”就业，减少失业人数，缩短失业持续时间，促进更加充分就业，力争实现2022年社区居民就业率达到40%以上、社区就业率达到70%以上的目标2025年达到“三公里”充分就业社区标准。

围绕促进人力资源精准匹配，聚焦劳动力资源供需信息不对称、技术工人短缺等问题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决问题针对企业用工紧缺问题，提出2022年、2025年高校毕业生留在安徽，就业率分别达到70%、73%，平均每年新增技能人才30万人，保住就业岗位不少于1万个实现就业意向不少于20万人的目标。

关键词：“三公里”就业圈

帮助社区弱势群体实现“上门”就业

根据规划，我省将以社区服务为载体促进“上门”就业，创新开展“三公里”就业圈建设，扩大社区就业供给，帮扶社区困难群体找到工作。

所谓“三公里”就业圈，重点关注社区三公里范围内的劳动者和小微企业。主要解决社区小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，在社区内宣传照顾家庭的需要。因各种原因外出就业困难的劳动者，可以就近就业。

新安晚报、安徽网、大湾报记者了解到，今年以来，我省在部分市、县（区）选择社区开展“三公里”就业圈建设试点。下一步，将进一步扩大试点范围，充分发挥“三公里就业圈”对促进社区居民就业的重要作用。

安徽省劳动就业服务局局长陈红表示，“三公里”就业圈将根据社区行政区划面积、劳动年龄人口数量等制定服务方案，并推进通过线上和线下的方式。同时，通过现场走访、电话调查、大数据筛选等方式，了解辖区用人单位特别是“互联网+”新业态经济组织、小商店等领域经营主体的招聘用工需求。经济、平台经济、共享经济等进行了探索。 。引导符合条件的经营主体加入网上服务平台，发布招聘岗位信息，提供供需对接、常态化招聘就业指导等服务。

“让所有需要就业的人都能获得就业服务，让所有符合条件的人都享受就业政策，帮助就业困难人员、失业人员等愿意就业的社区居民在家门口找到工作，促进就业。”实现更加完善的就业。”陈宏说道。

关键词：“一网通”平台

求职就业更精准高效

如何帮助劳动者找到匹配的工作，如何帮助企业找到合适的人才？方案提到，要建立重点企业就业服务机制，建立劳动力资源合作联盟，打造全省求职就业“一站式”平台，扩大技能人才供给。

“在提升精准服务能力方面，我们将通过智能算法和智能服务，提高岗位供需匹配的有效性。”陈红表示，加强企业招聘信息和劳动力求职信息的动态更新，利用后端大数据进行精准匹配。信息推送，推动实现缺工企业就业需求“全省一点发布、共享”、职工就业需求“一点填补、精准投递”。

通过政府购买信息化、精细化就业服务成果，引入第三方运营机构改造、维护、运营全省公益性公共招聘服务平台，完善注册企业与注册求职者精准对接功能并按人数实现稳定就业，对经营机构进行绩效考核并给予补贴。其中，加大对皖北地区转移到皖江稳定就业人员的补贴力度。

同时，形成省市县一体化的垂直服务体系，加强部门间共享和业务协作，打造满足群众需求的自媒体、直播平台等新媒体，打造多种形式、多种门户相互促进的一体化服务模式。 。推广求职就业APP小程序，让劳动者求职更加方便快捷，企业用工更加精准高效。

关键词：扩大就业措施

今年将开发临时特殊岗位3万多个

受疫情影响，稳就业保就业压力加大。帮助困难群众就业、促进失业人员再就业，是稳就业、保就业的重要内容。

记者了解到，促进就业行动在制定长远规划的同时，还结合当前就业形势提出了“53353”就业开放措施。具体包括每年为就业困难人员、失业人员等群体招聘5个青年就业见习岗位。在1万个左右、发展5万个公益性岗位的基础上，2022年创新发展街道（乡镇）、社区（行政村）疫情防控人员、社区管理人员、安全信息人员等临时特殊岗位3万个。安置因疫情等原因失业的人员1000人以上，开发短期就业实习岗位3万个，安排失业高校毕业生进行3-6个月的就业实习并参加疫情防控服务。省级机关事业单位政策性岗位招聘（招聘）计划不少于3万人。

下一步，省人力资源社会保障部门还将会同有关单位细化岗位开发、补贴发放等相关事项，指导各地尽快完成岗位开发，安置困难失业人员。

关键词：补贴

多项政策为企业纾困

除上述措施外，我省《促进就业行动计划》还明确了“三公里”充分就业社区补贴、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训等6项配套政策。技能培训补贴、阶段性稳定就业补贴、临时特殊岗位奖励补贴等。

“三公里”充分就业社区奖补

此次奖励补贴政策的主要目的是推动“三公里”充分就业社区建设。一方面，对推进充分就业社区工作进展快、成效好的3个市、20个县（市、区），省财政将分别给予300万元和100万元补助；另一方面，明确各级财政资金对认定的“三公里”充分就业社区每年给予不少于6000元的补贴。

“三公里”就业圈就业补贴

此次补贴主要通过购买服务的方式，充分发挥“三公里”就业圈作用，促进稳定就业和灵活就业，并按规定提供社保补贴和公益性岗位岗位补贴。具体补贴标准按照《安徽省购买基层公共就业服务指导目录》执行。

省级公开招聘服务平台补贴

这项补贴是基于前面提到的安徽公开招聘网转型升级，推动市场化运作，鼓励运营服务机构提供更加精准的匹配服务，推动更多的劳动者和企业实现精准匹配。

职业技能培训补贴

除现有技能培训补贴政策外，此次补贴政策明确提出短期政策，即2022年因疫情防控实行静态管理7天以上的县（市、区）可暂停生产由于疫情防控。对歇业的中小微企业，根据参加失业保险的职工人数，按每人500元的标准给予一次性职工培训补贴。目的是加大帮企稳就业力度，减少疫情对就业的不利影响。

临时特殊岗位奖励和补贴

这项补贴政策也是一项短期政策。省财政根据各地开发的临时特殊岗位数量，对岗位所在地一次性给予每人3000元的奖励，分担地方财政在岗位开发和安置方面的压力。

阶段性稳定就业补贴

这一短期政策是各地根据稳就业和资金使用的实际情况考虑的。可适用于疫情防控期间保持正常生产、无裁员或少裁员的餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等特别困难行业的企业。 ，提供最高50万元的一次性稳定就业补贴。

新安晚报 安徽网 大宛报 记者 吴碧琪

王翠编辑