（二）资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者报名材料进行资格审查，并于4月29日前在附小网站公布进入资格审查人员名单。资格审查通过人员不得变更或应聘其他岗位。资格审查未通过人员应及时补充材料、重新提交或变更报名。未在规定时间内重新提交或仍未通过资格审查的，不能参加考核。

资格审查将于4月30日举行（以附小网站公告为准），进入资格审查的报考人员携带本人报名材料原件参加现场资格审查，通过资格审查进入考核阶段的报考人员名单将在附小网站公布。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，一经发现有弄虚作假、不符合报名条件等违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其报名或录用资格。

3. 领取准考证

资格审查通过的应聘人员到指定地点领取准考证，具体时间和地点以公告为准。

（四）组织评估

对通过资格审查的应聘人员，将组织由5名或7名专业相同或相近的专家组成考核组进行考核。考核分为两个阶段，考核内容和形式如下。

第一阶段：业务能力考核。主要以授课形式进行。此阶段满分为100分，及格分数为60分。第一阶段考核未达到及格分数者，不进入第二阶段考核。未按时参加者，视为自动放弃。

第二阶段：综合素质考核。主要以现场答辩形式进行（音乐、体育、美术教师增加艺术科目基本功测试）。满分为100分。及格分数为60分。第二阶段考核未达到及格分数者，不进入体检考察阶段。

职位名称

基本技能测试内容

小学音乐教师岗位

从器乐、声乐、舞蹈或指挥中选择一个

小学美术教师岗位

素描、国画、书法，任意一种

小学体育教师岗位

选择田径、足球、篮球、体操或排球之一

考核总分：考核总分为100分，按业务能力考核分数与综合素质考核分数之和6:4的比例确定分数，总分四舍五入保留小数点后两位。在两个阶段均达到合格分数线的考生中，按考核总分从高到低、按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检阶段的考生，并在附小网站公布。考核总分相同的考生，按业务能力考核分数高低排序。

（五）体格检查及调查

1、根据考核结果，进入体检阶段的考生，由县级以上综合医院组织体检，体检工作按照《关于修改完善有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定执行。

2.体检结果应及时告知进入体检阶段的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向招聘工作领导小组提出复检申请。复检应在同级以上其他医疗机构进行。体检结果以复检结论为准。复检工作应有纪检人员参加。

3、根据考核、体检结果，招考领导小组确定考察人选，选派具有相关经历的人员到应聘人员原工作或学习单位，对应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、职业道德等情况进行调查了解，并查阅个人档案，形成考察报告。

4.体检、考核不合格及主动放弃录用者更多事业单位考试题库就点击这里，不予录用。主动放弃录用者须提交书面主动放弃说明，写明应聘岗位、放弃原因等，并签字确认。空缺岗位不再补录。

（六）确定拟聘用人员

根据考核、体检、考察等结果，经海南师范大学招聘工作领导小组、党委常委会研究确定拟聘用人选。

（七）招聘应聘人员公示

人选确定后在附小网站公示7天，公示期间如有异议，由招考工作领导小组予以调查处理，调查处理结果要及时报海南省人力资源社会保障厅。

因考核不合格、公示期间放弃聘用或者公示结果影响聘用，出现岗位空缺的，不予补位。

（八）审查备案

公示期满后，经审查无异议或无问题的，学校将《海南省公开招聘事业单位工作人员登记表》、《海南省公开招聘事业单位工作人员名册》、拟聘用人选评估材料、拟聘用人选集体研究会议纪要等材料在10个工作日内报送海南省人力资源社会保障厅审核备案。对经批准符合聘用条件的，海南师范大学附属小学向其出具拟聘用通知书并办理相关手续，并将相关材料存入其个人人事档案。

9.办理聘用手续

应聘人员完成报名手续后，需与海南师范大学附属小学签订聘用合同，建立人事关系。聘用合同期限一般不少于3年，试用期按有关规定确定。初次聘用或工作不满一年的，实行一年试用期，工作满一年的，实行六个月试用期。试用期计入聘用合同期限。试用期满，经考核不合格者，予以正式聘用；试用期满，取消聘用资格。聘用人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

三、纪律监察

（一）公开招聘实行回避制度。招聘人员如存在《事业单位人事回避管理规定》（人力资源社会保障部规章〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人力资源社会保障部令第6号）相关情形的，应当主动回避。

（二）严格执行招聘纪律。对违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作应当向社会公开信息、过程、结果，主动接受监督。

1.海南师范大学人事处：0898-65881451；

2.海南省人力资源社会保障厅人事管理处、事业单位工资福利处：0898-65996895；

3.监督或投诉邮箱：

四、其他事项

（1）本计划中所称“以上”、“以下”，均包括本水平。

（2）应聘人员试用期结束前，如因违法、违纪、违规等行为，受到学校纪律处分或行政处罚的，用人单位有权取消其录用资格。

（三）本次招聘不指定任何考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以师范招聘考试出题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、参考资料等均与本次招聘承办方无关。

附件1：海南师范大学附属小学2024年考核招聘教职员工岗位要求

附录2：候选人诚信承诺

附件3：考生个人信息表

附件4：候选人个人信息汇总

附件5：候选人资格审查材料清单

海南师范大学附属小学

2024 年 4 月 15 日

提示（复制链接到浏览器即可直接下载文件）

海南人事考试网

考试、学习、工作、招聘