（一）因犯罪受到过刑事处罚的。

（二）被开除公职的。

（三）涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关部门调查，尚未作出结论的。

（四）正在接受纪律处分或者影响期限尚未届满的。

（五）法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

公开招聘工作人员分发布招考简章、报名及资格初审、笔试及岗位适应性评估、资格复审、面试、考察体检、公示调剂等七个环节进行。

（一）通知发布方式：市委组织部、市人力资源社会保障局统一在淮安党建网、淮安市人力资源社会保障局网站、淮安人事考试网等媒体发布。

（二）报名及资格初审：报名、照片上传、资格初审均采用线上方式，不接受现场报名。每位考生限报考一个岗位，根据岗位要求及提示，在线填写相关信息及表格。报名时须使用与考场所用身份证一致的有效二代身份证，并上传近期正面2寸（35×45毫米）免冠电子证件照（jpg格式，大小小于20kb）（jpg格式，大小小于20kb）。考生须保证所填信息真实准确，一经查实，取消考试或录用资格，并记入个人诚信档案。

用人单位应当根据申请人提供的报名信息及时进行资格初审，并联系申请人提供其在报名表中填写的身份、学历等信息的进一步证明材料。必要时，用人单位可以联系申请人所在单位，对报名表中填写的信息进行核实。申请人资格初审不合格的，用人单位应当说明理由；信息不齐全的，用人单位应当注明需要补充的内容。

应聘人员报名后更多事业单位考试题库就点击这里，应及时在报名网站查阅资格初审结果，资格初审不合格者，可在规定时间内申请其他职位。

计划招聘岗位数与资格初审通过人数比例达到1：3时方可进行考试。报名截止后，如减少不符合考试比例的岗位，则相应减少岗位数。减少岗位数后仍不符合考试比例的，该岗位将被取消，报考该岗位的应聘者可在规定时间登录报名网站重新报名其他符合条件的岗位。

考生可在规定时间内登录报名网站，下载、打印准考证。

网上报名时间：2019年7月11日9：00—7月17日16：00；

初次资格审查时间：2019年7月11日9：00—7月17日20：00；

补充报名时间：2019年7月18日9：00-16：00；

准考证打印时间：2019年7月18日-7月19日。

报名网站：淮安人事考试网。

3. 笔试及职位适合性评估

1、笔试。由市委组织部、市人力资源社会保障局组织，主要考核政策理论水平、分析解决实际问题的能力等，不规定考试范围。

笔试将于2019年7月20日（星期六）上午举行，笔试地点请见准考证，考生须携带本人身份证及准考证参加笔试。

以笔试成绩和岗位计划1：8的比例为依据，在笔试及格分数线以上，从高分到低分确定岗位评估人选（低于规定比例的，按实际人数确定人选）。

2、岗位适合性测评。采用百分制量化测评方式，及格分数线为60分，分数线以下者不得进入下一轮。岗位适合性测评由市委组织部、市人力资源社会保障局组织专家根据应聘人员填写的相关表格和提供的证明材料进行。专家不与应聘人员见面，主要从所学专业、工作经历、实践经验、岗位表现等方面评估应聘人员的岗位适合性程度。

（四）资格审查

笔试成绩折算成百分制占总成绩的40%，岗位适合性评估成绩占总成绩的60%，按照分数从高到低1：3的比例确定进入资格审查阶段的人员名单（比例低于要求的，按实际人数确定）。

资格审查时，须提供本人身份证、学历学位证书等岗位所需证明材料的原件以及所在单位同意报考的证明。县级报考人员须按人事管理权限加盖县级组织或人事部门印章，市级报考人员须加盖党组（党委）印章。其中，报考公务员（参考管理机构工作人员）人员须提供《公务员（参考管理机构工作人员）任职登记表》复印件（按干部管理权限加盖印章）；事业单位人员报考人员须提供《事业单位工作人员岗位任职记录表》复印件（按干部管理权限加盖印章）。

资格审查不合格者，取消面试资格，由资格审查合格人选按分数从高到低顺序依次替补。资格审查合格人选名单（即参加面试人选名单）将在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安人事考试网等网站公布。名单公布后不再进行替补。

（五）面试

各用人单位在市委组织部、市人力资源社会保障局统一指导下组织实施面试，面试总分为100分，及格分数线为60分，面试时间、地点另行通知。

（六）检查与体检

根据面试成绩，按照计划岗位1：2的比例，在及格分数线以上，从高分到低分进行差额考核，择优录用。

考察工作由各用人单位组织实施。用人单位应派两人以上组成考察组，根据岗位要求对考察对象资格进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治素质和品德，注重考察工作业绩、专业能力和岗位匹配度。考察可采取个别谈话、发放征求意见问卷、民主测评、查阅干部（人事）档案、核实公务员（参考管理机构工作人员）登记表或事业单位工作人员岗位聘任记录表等材料、对考察对象进行访谈等方式进行。考察组应如实写出考察报告。用人单位党组（党委）应根据考察情况，按照岗位计划1：1的比例集体研究确定体检人选，报市委组织部、市人力资源社会保障局审批。 用人单位党组（党委）经研究认为考察人选不符合条件的，应当向市委组织部、市人力资源社会保障局书面报告并说明理由。

体检由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施，体检标准及要求按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定，体检是否合格由相应体检医院作出结论并负责解释。

（七）宣传与转让

拟录用人员名单将在淮安市党建网、淮安市人力资源社会保障局网站、淮安市人事考试网等网上公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期过后，如无问题或所反映的问题不影响录用，用人单位应按规定程序和要求办理调动、调职手续。

考察、体检、公示期间出现计划空缺岗位的，由用人单位党组（党委）根据该岗位应聘人员面试成绩从高到低确定是否补缺，报市委组织部、市人力资源社会保障局批准。每个岗位只能补缺一次。

四、招聘政策咨询电话及相关信息发布网站

1.招聘政策咨询

市委组织部：83941813

市人力资源和社会保障局：83671213

（二）网络技术咨询

市人事考试中心：83671403、83668563