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合肥市城市轨道交通有限公司成立于2009年6月，为大型国有独资企业，注册资本53.59亿元，主营业务为城市轨道交通建设、运营及沿线相关资源开发。合肥市城市轨道交通有限公司运营分公司成立于2015年8月，主要负责合肥市轨道交通线路的日常运营、检测和维护工作。根据合肥市城市轨道交通线网规划，总体规划建设15条轨道交通线路，总长522公里。根据近期建设计划，到2021年，将建设1号线、2号线、3号线、4号线、5号线等5条轨道交通线路，总长170公里，总投资约1142亿元。 其中1号线已于2016年12月26日通车，2号线已于2017年12月26日通车，3号线计划于2019年通车，4号线、5号线正在按计划建设中。点击查看>>>2018年合肥轨道交通招聘公告219人

招聘程序

1. 注册

1. 注册时间

应聘申请自公告发布之日起开始接受申请，截止日期为2018年5月22日。若本次空缺职位未能招满，公司将在第三、四季度进行补充招聘，并同时另行发布公告。

2. 报名方式

请通过智联招聘网站（）投递简历，明确求职意向。智联招聘为本次招聘唯一简历投递渠道。应聘期间不接受纸质简历，不接受现场应聘。

3. 申请条件

每位应聘者限报考一个职位，若有多位应聘者提交简历更多事业单位考试题库就点击这里，则以最近提交的简历为准。

（二）资格审查

1.报名时进行资格初审，初审通过者进入考核阶段。

2、资格审查在考核时现场进行，所需材料包括：个人简历、有效身份证件、学历学位证书、职称证书、专业资格证书、技能等级证书、特种作业人员资格证书、相关工作经历及业绩证明。以上证明材料须提交原件备查，并附复印件。

3、应聘人员须对所提交全部材料的真实性负责；公司将对应聘材料保密，不予退还。

4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员与所招聘岗位要求不符或弄虚作假的，一经发现，一经发现，将取消其应聘资格。

（三）考核

公司将根据报名情况和岗位要求分批组织考核选拔，考核时间初定于2018年6月初。考核形式根据专业岗位和报名人数确定，包括但不限于笔试、面试等方式（具体时间、地点等另行通知，未接到通知者视为初审未通过）。

（四）体格检查

公司将对考核合格的人员组织体检，体检内容按照国家公务员录用有关标准和要求执行。

（五）招聘

对资格审查、考核、体检合格的人员，电话通知并发放录用通知书，办理录用手续，签订劳动合同，未录用人员不再另行通知。