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淮北市妇幼保健院辅助人员招聘公告

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根据工作需要，淮北市妇幼保健院现通过劳务派遣方式招聘产后康复科辅助工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格初审、面试、资格审查及考察、体检、公示、聘用等程序。具体工作由淮北市妇幼保健院组织实施，委托淮北市广汇人力资源公司负责实施，淮北市妇幼保健院对招聘工作全过程进行监督指导。

二、岗位职责及要求

1、产后康复助理员，不得转岗（不符合该条件者不予报名），女性，年龄20-35岁（2003年3月1日-1988年3月1日之间出生，以身份证出生日期为准），大专以上学历，医学专业优先。

2.拥护中华人民共和国宪法，政治素质良好，无犯罪记录；

3、服从管理，吃苦耐劳，具有团队合作精神；

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

5.有下列情形之一的，不得报名参加考试。

①有犯罪记录，涉嫌犯罪尚未被追诉的；

②因违反规章制度被单位解雇、开除或者解除劳动合同的；

③有不良信用记录者；

④现役军人、在校学生；

⑤政府人力资源社会保障部门认定存在违反考试纪律行为，暂停考试的；

⑥其他与所申请职位任职要求不相适应的。

三、报名、资格初审和考试名额

1、报名时间：2023年3月3日至3月9日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）。周六、周日及法定节假日不报名。

2、报名地点：淮北市广汇人力资源公司（象山北路60-7号金融大厦6层，大润发超市东门南30米）

3、报名事项：报名时需提供本人身份证、户口本首页及个人页、毕业证（以上须查验原件并提交复印件）、公安机关出具的无犯罪记录证明，提交近期1寸正面免冠彩色照片3张。应聘人员请认真阅读报名须知，填写《淮北市妇幼保健院招聘辅助人员报名表》进行报名。应聘人员需缴纳面试费80元/人。

4.资格初审：应聘人员报名时提供的信息和相关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘人员不符合拟聘岗位资格要求或提供虚假材料的，一经发现，将取消其考试和录用资格。

5.考试名额：报考人数与招聘计划数之比不得低于3：1，低于规定比例的，由招聘领导小组决定降低比例。

四、考试项目

面试（分数：100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、协调沟通能力、对工作的热爱程度、语言表达能力等综合素质。

通过初次报名资格审核的考生，于3月10日到报名处领取准考证更多事业单位考试题库就点击这里，并按照准考证上指定的时间和地点参加考试。

3、成绩：按照从高到低的顺序确定资格审查考核人选，若最后几名考生成绩相同，则选择医学专业考生进行资格审查考核。

五、资格审查、考察与体检

1、淮北市妇幼保健院负责资格审查和综合考察。资格审查和综合考察将通过查阅档案、实地考察等方式进行。资格审查合格的，将择优安排体检。

2、体检按照公务员录用体检通用标准进行。

3、体检时间、地点将电话通知。

4.体检费用由受检者承担。

5、如对体检结论有疑问，可申请复检，复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

6、如考生体检不合格或放弃考试，则按技能测试成绩从高分到低分进行排序。

7、体检合格者，由淮北市妇幼保健院确定为录用人选。

六、宣传招募

1、面试结果及审核、体检、录用人选名单将在淮北广汇公司网站、广汇招聘公众号上分期公布或公示，公示期为3天，公示期间如有异议，请向淮北市妇幼保健院、淮北广汇人力资源公司反映，经核实属实，不再进行下一道程序。

2、应聘人员须经过两个月的岗前培训和试用，培训、试用期满，经培训合格者，予以聘用，培训、试用期不合格者，取消聘用资格。

3、人员聘用采用劳务派遣方式，广汇公司与淮北市妇幼保健院签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同，派遣员工到淮北市妇幼保健院工作，劳动合同期限为两年，根据工作需要，合同到期可以续签或终止。

七、工资和福利

试用期间工资按淮北市最低工资标准发放，试用期满后工资调整为：2200+养老、工伤、医疗（含生育及大病医疗保险）、失业、住房公积金四项社会保险。

8. 其他事项

1、本公告解释权归淮北市妇幼保健院、淮北广汇公司；

2、本次招聘不指定任何考试备考书籍，不举办或委托任何机构或个人举办任何形式的备考培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

3.咨询电话：-3366596、3321088、3321099

4、监督电话：-3116806

5. 公告发布及公开网站

淮北市广汇人力资源有限公司网站：