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天津公务员考试成绩公布了吗？ 预计7月25日公布笔试成绩，并公布笔试合格分数线。 天津市人力资源和社会保障局华图教育将同步开通2022年天津市公务员考试成绩查询门户。 希望对广大考生有所帮助！ 更多公务员面试准备等相关信息，可以关注华图教育网站！

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检查完成绩后，准备面试非常重要。 以下是公务员面试的一些准备技巧：

要想回答自然、流利，首先要了解人际提问的含义和公开考试的内容。 一方面，在公务员考试中，人际是指人与人之间的交往； 另一方面，人际问题主要考察如何巧妙化解与同事、群众、兄弟单位的各种矛盾。 在这些不同的角色中，都包含了主动原则、服从原则和灵活原则。 所以从一个小小的人际问题，就可以看出未来候选人的处事能力和态度。

其次，我们对“怎么看”和“怎么做”两个步骤进行了针对性的总结。

一方面，“怎么看”是表达解决与他人矛盾的意见和态度，甚至分析发生事情的原因。 在以往的试题中，可以发现材料往往从两个趋势发展：一是明确告知考生冲突的原因；二是向考生明确说明冲突的原因。 二是原因尚不明确。 那么我们就来说说第二种答题方法。 对于没有明确冲突原因的情况，我们主要可以从两个角度来思考。 第一，沟通。 这种角色往往适合“我”和同事、领导、导师等同事。 由于“我”沟通态度差、“我”沟通内容不清楚、“我”缺乏沟通方法等，对方不理解。 愿意配合； 第二，工作。 这往往赋予了“我”一个身份，比如负责人、联系人等。因为“我”的工作能力弱、难度大，“我”的工作安排不符合大家的意见，“我”的工作协调能力差。不及时、指导不及时等，对方不愿意配合。 因此，考生在面对原因分析时，可以尝试从这两个角度入手。

另一方面，“做什么”是针对材料中的问题提出的解决方案。 一是“沟通”，考生会给出简单的答案，但需要强调的是，沟通的具体内容是考官想知道的，这也体现了人与人之间的沟通能力。 沟通的具体内容可以从道歉、肯定对方、解释问题和描述现状、提供方法和建议四个维度入手。 当然，不限于这些。 另一个是“协调”。 “协调”是指双方沟通并达成共识后，针对存在的不足提出可控、可变的措施。 这些措施都有痕迹。 前面我们讲了原因分析的维度。 其实，措施可以从根源入手。 如果是“沟通”问题，那么可以在以后的生活中加强沟通，多关注彼此的情绪，及时发现情绪问题并予以安慰； 如果是“工作”问题，那么你可以开发提高自我能力：包括专业能力、协调能力等。

以上是针对两个方面的思路提出的方法总结更多事业单位考试题库就点击这里，分享给各位考生。 希望考生在做人际题时能够结合社会实际，保证答案的全面性和真实性。 就是不卑不亢，能伸能缩。

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2022年相关考试题：

81. 不属于应用写作的特征的是：

A、实用性

B. 规范性

C、艺术性

D、及时性

【答案】：C

[分析]：

第一步，这道题测试文学知识，选择错误的选项。

第二步，实用写作是具有实用目的的实用写作活动。 其主要特点是：

①实用性。 实用写作的主要任务是解决实际问题，为人们提供实际应用。

②真实性。 要求作者严格按照客观事物的真实本质来写作。 这就是实用写作的生命。

③有针对性。 也就是说，它有明确的、具体的接收者，针对性强。

④时效性。 包括申请写作的当代性、时效性和时间有限性。 所谓时效性，就是紧密结合实际，与时俱进； 所谓时效性，是指在一定的期限内完成任务； 所谓作用时效，是指仅在一定时间内产生直接作用。

⑤工具性。 实用写作以语言和文字作为传达信息的媒介，在各方面发挥着工具作用。

⑥规范性。 实用写作严格注重格式的准确。 其文字形式和制作程序都有具体要求，并注重标准。

可以看出，ABD项都是应用写作的特点，而C项，应用写作必须真实、实用，但不具有艺术性。

因此，选择C选项。

天津市人力资源和社会保障局