1、不符合招聘条件的人员；

2、全日制在读学生；

3、现役军人；

4、被人力资源社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

5、有其他法律规定不宜报考或者聘任事业单位工作人员的情形的。

三、报名方式

（一）报名时间：2019年1月25日-2019年2月10日

（二）报名方式：

1、网上报名：网上报名：申请人登录安徽建筑工程技师学院网站（）、安徽建工集团网站（）、环保人才网（）、安徽公开招聘网（），点击“安徽建筑工程技师学院2019年》《一月专业人才招聘公告》，并在招聘公告中下载填写《安徽建筑技师学院2018年报考人员登记表》（附件2）上传至，同时上传相关报名材料。 您现在就可以注册。 逾期报名将不再接受。 每个人只能选择申请一个职位。 若多人报名，报名无效。 请不要重复发送电子邮件。

2、报名材料：《安徽建筑技师学院2019年报考人员报名表》，电子扫描件：身份证、学历、学位证书、专业技术职务资格证书及相关材料等，打包发送至招聘邮箱。

3、注：申请人注册时提供的各种信息及证明必须真实有效。 如有弄虚作假行为，将取消应聘资格； 填写表格时请勿修改设定的格式参数，表格上的电子照片（标准身份证照片）申请人必须上传近期二寸免冠标准身份证电子照片。 表格和简历的纸张尺寸为A4。

（三）资格初审学院和安徽省环保人才服务有限公司对报名人员进行资格初审，通过电子邮件、电话通知初审通过者，并在安徽建筑技师学院公示网站和环境安全人才网站3个天空。

（四）资格审查 资格初审通过的应聘者须按照学院及环境安全人才网官网通知的时间、地点参加资格审查。 参加资格审核时需携带；

1、本人身份证原件及复印件2份；

2、近期1寸免冠登记照片两张；

3、本人签字确认填写完毕的《安徽建筑技师学院2018年报考报名表》2份（附件2，自行下载并打印在A4纸上）；

4、学历、学位证书、职业资格证书等相关证明原件及2份复印件；

5、有工作经验（经验）要求的职位申请人须提供申请人本人的劳动合同或用人单位缴纳的社保明细或工资单原件及复印件；

6、其他学术代表性成果（如学术论文、科研项目等）、获奖证书、各类就业证明等能够证明自己能力和表现的材料原件及复印件，以及与申请资格相关的其他材料。

拟招聘人数与实际报考人数的比例不应低于1：3。 未达到规定比例的，取消招聘岗位。 其中急需人才，经党委研究决定，可用于紧缺岗位笔试和面试。

4. 审查程序

（一）笔试（占总成绩的30%）

报名人数符合笔试比例，资格审查合格者将电话通知笔试时间、地点。

通过资格审查的申请人将参加笔试。 笔试题目为“公共基础知识”。 主要内容有：政治、经济、法律、人文、自然、科学技术、国情省情等常识、判断推理、数据分析、英语、写作。 等待。

笔试时间初步定于2019年2月，具体时间电话通知。

笔试结束后3天内，考生笔试成绩将在学院网站和环境安全网站上公布。 笔试成绩按照从高分到低分的顺序公布。 根据拟招聘岗位数，原则上按5：1（不低于3：1）的比例确定各岗位参加专业测试的人员。

为保证新录用人员质量，笔试最低及格分数设定为60分。 达到最低控制资格线的申请者即可进入下一轮专业测试。 如果有多名考生笔试成绩相同排在最后一名的，将全部确定为参加专业考试的考生。

（二）面试（占总成绩70%）

报名人数符合面试比例，资格审查合格者电话通知面试时间、地点。

教师岗位：每位考生面试时间为30分钟，分为上课（试讲）和答辩两个部分。 课堂（试讲）20分钟，答辩10分钟。 庭审和答辩都是满分。 100分（分数四舍五入到小数点后两位），试讲分数占总分的40%，答辩分数占总分的30%。

其他职位：每位候选人的面试方式为答辩，时间20分钟。 面试成绩满分为100分（分数四舍五入到小数点后两位）。

实行实名制评分制度。 计算分数时，去掉最高分和最低分。 如果申请人的面试成绩被评为90分以上且低于60分，必须在评分表中说明原因。

（三）确定体检人选

招聘领导小组根据笔试、面试结果确定初步人选，报学院党委研究决定。

5、体检及检查

体检由学院组织，费用由申请者自行承担。 体检时间、地点另行通知。 未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 ，同时核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

体检、考察出现空缺的，按照规定程序和时限，同一职位应聘者按期末考试成绩从高分到低分等额填补，每次填补不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

六、聘任公告

对体检、考察合格的，由学院党委确定拟聘人员名单，并在相关网站上公布。 公开信息包括候选人姓名、性别、毕业学校等。 同时公布学院纪检部门的监督电话和通讯地址。 公告将在工程技师学院网站和环境安全人才网站上公告，公告周期为5个工作日。

公示期结束后，学院党委研究决定拟聘用人选，并正式报安徽建工控股集团批准。 经批准后，办理入境手续。 拟聘用的社工必须提供原单位的《解除劳动关系证明》或相关证明材料，防止重复聘用。 自抵达之日起1个月内，学院与员工签订《劳动合同》，明确权利和义务。 试用期为三个月。 试用期结束更多事业单位考试题库就点击这里，考核合格后确定岗位。 首签期限一般为3年。

7、薪资：根据个人专业资历和岗位，按照学院薪资制度确定，一般年收入7万-12万元，特别优秀者薪资面议。 具体执行按照学院相关文件执行。

8、招聘是一项严肃的、原则性的、程序性的工作。 在学院党委的领导下，在安徽建工控股集团的指导和监督下开展。 学院综合办公室按照省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪委全程参与监督，接受社会监督及相关部门。