（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被查出有考试违纪行为并处于停学期间的；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公告、聘用。

（一）网上报名

1、申请人须登录网上报名服务平台（）进行报名。 统一报名时间为2022年4月6日9:00至2022年4月10日16:00，截止时间后不再接受报名。 申请人填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。

2、申请人须在个人报名后24小时、4月12日16:00前登录网上报名服务平台，查询是否通过资格初审。 通过资格初审的考生须于4月14日16:00前通过网上报名服务平台按规定缴纳考试费用，逾期不缴纳的，视为自动放弃报名。

3、付费考生人数与招聘计划人数比例达到2：1时方可开始考试。 若未达到上述考试开放比例，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。 申请取消职位的人员，符合其他职位条件的，可以申请其他职位。 时间为4月15日9:00至12:00，逾期申请，视为自动放弃申请。 因比例不足而被取消职位且未变更申请其他职位的考生，报名完成后可退还考试费用。

4、完成网上支付后，具体笔试时间另行通知。

（二）笔试

1、笔试内容：该职位笔试内容见附件。 满分为100分。 笔试未指定参考材料。

2、笔试时间、笔试地点及其他相关事项以准考证公告为准。

3、笔试成绩：笔试成绩四舍五入到小数点后一位。 笔试成绩将于笔试后7个工作日内通过合肥市第二人民医院官网和合肥源力电力官网（）公布，根据招聘计划人数，按照笔试成绩从高分到高分进行公示。低，按照岗位招聘计划人数1：3的比例，确定进入面试测试（若比例小于规定比例，则按实际人数确定。若有多名应聘者最后名得分相同，一起进入下一个环节）。 笔试成绩规定最低分数为50分。 未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。

（三）资格审查

1、面试前资格审查。 确定参加面试的人员须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历学位证书、应聘岗位所需的相关证明原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审核表到面试地点。资格审查指定地点。 。 应届毕业生尚未颁发毕业证书的，须提供《毕业生推荐表》原件及复印件。 机关、事业单位正式工作人员以及人力资源社会保障部门公开招聘的同工同酬、同岗位人员，还须提供单位和主管部门批准的证明，按干部申请和人事管理权限。

2、有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试资格：

（一）不符合申请条件的；

（二）无法提供所需证明材料的；

（三）无法在规定时间内接受资格审查的

资格复审不合格造成的空缺，按照笔试成绩从高分到最低分的顺序等额填补，等额填补一次。 如果有多名考生成绩相同排在最后一名，则一起进入面试。

如果您无法亲自前来，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，且受委托人须携带本人有效证件原件及复印件。身份证件。 通过资格审查的应聘者将现场收到面试通知并缴纳面试费。

资格审查时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、考生须携带笔试准考证、面试通知书及有效身份证件原件参加面试。 因故不能按时参加面试的，取消面试资格更多事业单位考试题库就点击这里，空缺名额不再补缺。

2、面试主要考察应聘者的外表、行为举止、语言表达、逻辑思维、适应能力等，满分100分，面试成绩保留至小数点后两位。 面试最低分数为60分。 未达到最低分数线的考生将不被录取参加体检。

3、面试时间、地点以网站公告为准。

（五）确定遴选候选人

根据面试入围候选人的总成绩（笔试成绩与面试成绩按4:6合并，保留小数点后两位），按照1:1的比例与拟报考职位数计算，从高分到低分确定初选名单（总分相同的，按面试成绩从高分到低分确定候选人）。 初赛候选人名单在合肥市第二人民医院官网公布。

（六）体检及检查

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]19号）和《公务员录用体检专用标准（试行）》（人力资源和社会保障部发[2010]82号），按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）的规定执行。

2、初选候选人须按规定到合肥市第二人民医院进行体检。 体检不合格的，可以重新体检。 复试只能进行一次。 体检结果以复检结论为准。 体检费用由您自理。

3、对体检合格人员进行检查。 根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要等情况。 回避等方面的情况，并形成检查材料。

4、初选应聘者自愿放弃或体检或考试不合格的，同等职位面试的应聘者按总成绩从高分到低分有效等额补录。 若总分平局，则面试成绩从高分到高分。 确定最低分数。

5、自愿放弃资格的考生，须在考察后3个工作日内提出。 如果其后放弃资格，将记入候选人诚信档案。

（七）拟聘人员公告

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后择优选拔。 拟聘人员将在合肥市第二人民医院官方网站公示7天。 公示期间及期满后，拟录用人员主动放弃岗位或者被举报存在问题并发现影响录用的实质性证据的，取消其录用资格。

4. 就业和福利

公示期满后，无异议或举报问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（公示结束后30日内不报告者，取消聘用资格） ）。 为聘用人员办理企业养老保险。 首次签订的劳动合同期限为3年，其中试用期为3个月。 试用期包含在劳动合同期限内。

2022年底前需取得培训证书的申请人，未在规定时间内取得培训证书的，取消其资格，空缺名额不予填补。

5、其他

1、招聘单位有权根据岗位需求、报名情况变化等因素调整相关岗位的招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。

2、整个实施过程中，所有申请者必须按照疫情防控要求参加笔试、资格审查、面试等环节。

3、笔试费45元/科，面试费80元/人。