根据2019国家公务员考试招录14537人公告得知，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。以下是甘肃中公教育为大家整理的参照公务员法管理事业单位职位综合成绩计算方式，望各位考生及时查看。

参照公务员法管理事业单位招考单位或职位计算方式公告原文国务院发展研究中心综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。公告原文中国地震局综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%；综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。公告原文中国地方志指导小组办公室综合成绩计算: 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%。公告原文国家铁路局综合成绩计算：考生综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。公告原文中国气象局综合成绩计算: 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%。公告原文国家工商行政管理总局综合成绩计算: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。公告原文中华全国供销合作总社综合成绩计算: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。公告原文国家行政学院综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%公告原文全国人大机关综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%；综合成绩(有外语专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+外语专业能力测试成绩×15%。公告原文