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考研目的:就业or逃避就业?
据了解,这是本市首次举办技工教育方面的研讨会,研讨会突出两个主题:一是“高端引领,内涵发展”;二是“校企合作,多元办学”。记者从会上了解到,多年来,本市技工院校始终坚持服务就业、服务经济社会发展的指导思想,紧紧围绕企业和市场需求,大力培养技能人才,探索走出了就业引领的办学方向、能力为本的办学理念、校企合作的办学模式、内涵发展的办学之路,为首都经济社会发展输送了技能人才的骨干力量。“十一五”时期,围绕“做大、做强”,本市技工院校加快了院校调整、教育教学改革的步伐,形成了以5所技师学院为龙头、以高级技工学校为骨干的技工教育梯次培养的教育体系,高技能人才培养的能力不断增强。目前,本市各类技工院校35所,在校生总量5.4万人,其中高级工班及以上在校生占27%。
市人力社保局相关负责人在会上表示,在“十二五”时期,全市有60万技能人才的缺口,其中高技能人才缺口约13万人。“高端引领,内涵发展,校企合作,多元办学”是未来职业教育发展的必然趋势。今后,技工院校将把发展重心转移到为建立终身培训制度服务上,推动技工院校阶段化、学制化的办学体制逐渐向终身职业教育的方向迈进,使技校成为全体劳动者不断提高技能水平的大课堂,引导用人单位组织技能人才参加职业培训,建立健全终身职业培训制度。同时,技校的课程设置也将紧密结合企业需求,形成一个模块化、弹性制的教学体制。
自今年起,本市将在企业中推行新招用人员“先招用、再培训、后上岗”的岗前培训制度。让新生劳动力先有岗,再由企业派往技校、职业培训机构进行有针对性的培训,之后上岗工作。“十二五”期间,企业技能岗位职工至少参加一次职业技能培训,重点行业领域则需至少参加两次职业技能提升培训,预计将涉及450-500万职工。
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