做行政工作有较好的发展前景。具体来说，有以下方面：

1. 横向发展：成为专业行政管理干部。如果行政人员对行政工作感兴趣，并且希望在这个领域有更深的造诣，可以选择继续深入学习，提高自己的行政管理技能，最终成为专业行政管理干部。

2. 纵向发展：成为企业或组织的中高层管理者。行政人员可以通过不断的学习和积累，逐步提升自己的管理能力、领导能力和人际关系处理能力，为企业或组织带来更大的价值，从而获得晋升和提拔，成为中高层管理者。

3. 考公务员：为政府或事业单位提供机会。如果行政人员对政治和行政管理感兴趣，可以考虑考公务员，到政府单位工作，为政府解决实际问题，同时也可以实现个人价值。

4. 培训和咨询：为企业提供培训和咨询服务。如果行政人员积累了丰富的实践经验，可以开设培训班或提供咨询服务，为企业解决行政管理和人力资源管理方面的问题，从而获得收益。

总的来说，做行政工作有较好的发展前景，关键在于不断学习、积累经验、提升自己的能力和素质，同时不断拓展自己的职业发展空间。

做行政有较好的发展前景。具体来说，有以下相关信息：

1. 行政工作往往涉及企业或组织的内外部沟通、协调与组织管理，有助于培养和提升相关人员的组织协调和沟通能力，这些能力在未来的职场中是非常重要的。

2. 行政人员是企业或组织内部的重要成员，承担着越来越重要的角色，尤其是在支持其他部门方面。

3. 随着组织规模的不断扩大，对行政人员的要求也会越来越高，行政人员可以通过不断学习提升自己的专业水平，从而获得更广阔的发展空间。

4. 行政人员可以通过自己的努力，逐步晋升为行政主管或行政总监等高级职位，这些职位通常拥有较大的管理权和决策权，也是企业中较为稳定的职位类型。

5. 有些组织会设立独立的行政岗位，如行政管理、人事行政、总务等，这些岗位具有一定的专业性和技术性，有助于行政人员建立专业形象，提高职业竞争力。

6. 有些组织会鼓励行政人员参加培训和学习，以提高自己的综合素质和专业水平，这也是行政人员职业发展的重要途径。

总的来说，做行政有较好的发展前景，但也需要不断学习和提升自己的专业能力和素质，以适应不断变化的市场和经济环境。

做行政有广阔的发展前景和变化。具体来说，有以下趋势：

1. 专业化：随着企业对内部行政工作的重视度提升，行政工作由以往“大杂烩”的形式向专业化、精细化转变。比如，行政前台要求会越来越专业，要求会更多涉及员工关系管理、客诉处理、法务基础等内容。

2. 数字化：数字化趋势也对行政工作提出了新的要求。比如，企业要求员工工卡、门禁、食堂刷卡、会议系统等全面实现数字化，以提高效率。

3. 创新化：在新的市场环境下，行政工作需要不断创新以适应变化。例如，企业需要建立危机事件处理机制，以应对可能出现的危机事件。

4. 品牌化：行政工作不再仅仅是保障企业正常运营的基础性工作，而成为了企业展示自身形象的重要窗口。这要求行政人员具备更强的品牌意识，在处理相关事务时能够体现出企业的品牌文化。

5. 精细化：企业内部和外部环境都在不断变化，这要求行政工作要更加精细化，以应对各种可能出现的挑战。

总的来说，做行政有广阔的发展前景，需要不断学习、积累经验，才能抓住机遇，实现职业成长。