支教回来的待遇因地区和具体情况而异。一般来说，以下是一些可能的待遇：

1. 补贴和奖励：一些地方会对支教归来的教师给予一定的补贴和奖励，以表彰他们的贡献和付出。

2. 职称评定：支教归来的教师可能会在职称评定方面得到一定的优待，例如可以优先考虑、放宽条件等。

3. 岗位安排：一些地方会为支教归来的教师提供一定的岗位安排，例如返聘、转岗等。

4. 社保和福利：支教归来的教师可能会享受到更好的社保和福利，例如更高的医疗保险额度、更好的养老保险等。

具体待遇需要根据当地政策和具体情况而定，建议咨询当地教育部门或相关机构了解更多信息。

支教回来的待遇相关信息包括：

1. 职称评聘：支教后教学经验丰富，支教经历可作为职称评聘的加分项，免试入读硕士研究生，支教经历可抵学费补助。

2. 考研优惠：考研初试成绩可以加分或免试入学。

3. 工作机会：部分高校会向支教归来的学生提供留校任教的机会，或者其他省市的公办学校教师岗位。

4. 补助福利：政府会给予一定的补助，包括生活补助、住房补贴等。

5. 证明荣誉：支教作为一件有意义的事情，会给志愿者带来一些荣誉，比如优秀志愿者、先进个人等。

需要注意的是，不同学校对于支教回来的待遇可能会有所不同，具体还要根据学校政策和个人情况来确定。同时，支教前需要了解相关政策和规定，做好充分的准备和规划。

支教回来后的待遇变化可能会因不同的政策、具体情况和雇主而异。一般来说，可能会有以下一些待遇变化：

1. 职称评聘：很多学校和教育机构会对教师支教给予职称评聘方面的优惠政策，也就是支教结束后可以优先评聘职称。

2. 课时费、补贴等：支教结束后，学校会对支教老师发放一定的课时费或补贴，作为对老师付出的补偿。

3. 志愿服务时数：一些机构会根据老师提供的志愿服务时数给予一定的证明，这对老师以后可能有用。

此外，一些地方政府或企业可能会为支教老师提供一些物质奖励，如奖金、免费旅游等。同时，一些机构或组织可能会为支教老师提供一些培训或进修的机会，以帮助他们更好地适应工作环境或提高教学水平。

需要注意的是，具体的待遇变化可能会因个人情况、所在地区和雇主而异，因此建议咨询相关机构或雇主了解具体情况。