特岗教师的工资待遇优厚，工资主要由岗位工资和绩效工资构成，并享受一定的特岗补贴，此外还享有"五险一金"、住房补贴、伙食补助等相关待遇。

具体的工资标准和福利保障，应结合当地实际情况确定，并按照国家政策和当地政府的规定执行。

特岗教师的工资待遇优厚，工资标准为年工资总额由中央财政支付，包括基本工资、绩效工资和农村教师补贴。同时，在聘任期间，教师还将享受五险一金、食宿补贴和职称评定的相关待遇。

特岗教师三年聘任期满后，35岁以下且愿意继续留在农村任教的特岗教师将有机会转为当地正式编制教师，并享受当地正式编制教师的薪水待遇。

总体来说，特岗教师的工资待遇相比其他教师具有明显优势，同时也有较好的职业发展前景。

特岗教师在三年聘期内，工资待遇和普通公办中小学教师工资待遇相同。同时，特岗教师三年聘期结束且顺利转正后，工资待遇会参照国家统一的工资标准执行。

特岗教师计划支持期为三年，设置岗位将逐步覆盖全国832个贫困县以及中西部地区原“两基”攻坚县。特岗教师将享受岗位补贴、周转房、医疗保险、住房公积金、地方补贴等福利，服务期为三年，并签订合同。

因此，特岗教师的工资待遇和福利会随着政策的变化而变化，建议参考当地政策以获取最准确的信息。