三支一扶岗位的待遇是按照当地政策分发，包括基本工资、工龄工资、职称工资等，同时还有相应的补助津贴，如交通补贴、住房补贴、伙食补贴等。

此外，三支一扶人员还有带薪假期，包括国家法定节日、年假、探亲假等。在服务期满后，落编、提干、转正、调动等都可以根据个人表现和单位情况进行考虑。总体来说，三支一扶的待遇是按照国家相关政策执行，并有一定的地区差异，具体待遇可以向当地相关部门咨询。

三支一扶的待遇包括：

1. 具有编制的转正：服务满两年的“三支一扶”人员，考核合格后可按规定转为所在单位正式编制工作人员。

2. 生活补贴：岗位不同，补贴也不同。基本工资+生活补贴+社保+绩效。像广东的待遇最好，而且广东的补贴是直接打到个人账户，相当于高薪就业。

3. 安家费：三支一扶人员可享受一定的安家费，各地标准不一。比如陕西省是发放服务期满考核合格人员一次性安家费4000元。

4. 职称评定：服务期满人员可正常评定职称。

具体待遇可能会因地区和时间而变化，建议咨询当地人事部门获取最新信息。

三支一扶待遇变化如下：

1. 提高待遇。“三支一扶”人员工作生活补贴参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用管理岗和专业技术岗人员的工资收入水平来定，中央财政给予补助。

2. 明确续约。在原服务期内不得参加其他事业单位招聘，如今服务期满后，可以参加其他事业单位招聘，但是不能参加公务员和事业编定向招录，这项政策给了大家更多的职业发展选择。

3. 明确补贴。明确每个月给予安置生活补贴，并且随着时间推移，待遇在增加，补贴在提高。

总的来说，“三支一扶”人员待遇保障在逐步完善中，具体待遇变化情况还需要咨询当地相关部门。