机务工资要上到2万，可以考虑以下几种途径：

提高技术水平。作为机务人员，技术水平是决定工资的关键因素。如果能够通过不断学习和实践，提高自己的技术水平，那么在获得更高效率的同时，也更容易获得更高的工资。

增加工作时长。在保持安全和质量的前提下，可以适当增加工作时长，从而获得更多的工作量和更高的工资。不过，这也需要与领导和同事协商，确保工作安排合理，不影响身体健康和家庭生活。

参与团队合作。良好的团队合作可以提高工作效率和质量，从而有助于获得更高的工资。可以积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通和合作，共同完成高质量的工作任务。

争取晋升机会。如果能够通过努力获得晋升，可以获得更高的职位和更高的工资。可以关注公司内部的晋升机会，积极争取并不断提升自己的能力和素质。

寻求外部机会。如果现有公司无法提供更高的工资，可以考虑寻找外部机会。可以通过招聘网站、社交媒体等途径寻找合适的工作机会，并积极面试和争取。

需要注意的是，机务工作具有一定的危险性和挑战性，因此在提高工资的同时，也需要关注自身安全和健康。同时，机务工作也需要具备相关的专业知识和技能，因此需要不断学习和提升自己的能力。

机务工资上到2万，可以从以下方面入手：

提升技术水平：机务人员需要不断学习，提升自己的技能水平，成为技术能手，这样工资会有很大的提升空间。

争取考取证书：比如飞机驾驶证，这个证书含金量非常高，有了它，月工资可以轻松达到2万以上。

优化工作表现：机务人员需要做好自己的本职工作，提高工作效率，这有助于提高工资。

跳槽涨薪：如果现有工资无法满足需求，可以考虑跳槽，这可能带来更高的工资。但要注意，频繁跳槽可能会影响职业发展。

关注行业动态：了解机务行业的薪酬趋势，可以让你对整个行业的工资水平有更直观的认识。

总之，机务工资上到2万需要不断提升自己的技术水平和职业素养，同时要注意职业发展的长期性和稳定性。

机务工资要达到2万，需要完成以下变化：

机务技能提升。机务人员需要不断提升自身的技能水平，包括机械维修、故障诊断、操作技能等方面。只有不断学习，提高自己的技能水平，才能更好地应对各种故障和问题，提高工作效率和维修质量。

提升工作效率。机务人员需要提高工作效率，减少维修时间，提高设备的可用性和稳定性，减少故障率。这样可以减少维修成本，提高工作效率和效益。

获得更高的职位。机务人员可以通过晋升到更高的职位，如组长、主任工程师等，获得更高的工资和福利待遇。这些职位通常需要更高的管理能力和领导力，因此需要不断学习和提升自己的管理能力。

参与团队合作。机务人员需要积极参与团队合作，与同事、领导和其他部门密切合作，共同完成工作任务。良好的团队合作可以提高工作效率和质量，同时也可以增加工资和福利的机会。

争取加薪和晋升机会。机务人员需要积极争取加薪和晋升机会，与领导和人力资源部门保持沟通，表达自己的工作表现和期望。

建立良好的人际关系。良好的人际关系可以增加工资和福利的机会，同时也可以提高工作满意度和工作效率。

以上这些变化都需要机务人员付出更多的努力和时间，同时也需要公司给予相应的支持和激励。只有通过不断提升自己的能力和素质，积极争取机会，才能实现工资的提升。