定向士官的弊端主要包括：

1. 定向士官在校期间主要精力不是学习知识，而是放在体能训练和操作训练上，如果对此没有兴趣，可能会觉得枯燥乏味。

2. 定向士官的就业范围相对有限，主要是在军队里从事专业技术和操作岗位，虽然待遇还不错，但可能会觉得发展空间有限。

3. 定向士官对体能要求较高，如果体能或身体条件不符合要求，可能会影响就业。

4. 定向士官的考试和选拔机制可能不够透明和公正，可能会对公平竞争的机会感到担忧。

此外，还有一些观点认为，定向士官的学费减免政策可能减少了那些家庭贫困的学生选择该专业的影响，因为这减少了他们的经济负担。

总的来说，这些弊端并非定向士官的普遍特征，每个人的情况可能会有所不同。而且，随着军队和相关制度的发展，这些弊端也可能有所改善。

定向士官的弊端主要包括：

1. 定向士官在校学习时间较长，一般为3到5年，期间必须接受系统化的军事训练。对于那些希望早日入伍，尽快体验军旅生活，同时对于军事训练有较强适应能力的青年，这可能是一个不错的选择。

2. 定向士官在毕业入伍后，虽然可以拿到大专文凭，但是授予的军衔一般为下士第二年，职务一般是义务兵。这对于希望在军队中尽快晋升职务的士官来说，这是一个相对较长的过程。

3. 定向士官在部队发展可能会受到限制，因为部队士官的专业分工不同，有的专业可能并不适合长期留在部队发展。同时，士官的职业规划和发展也可能受到部队编制和编制调整的影响。

总的来说，定向士官的弊端主要在于其专业和职业规划可能不适合某些人，同时其发展前景可能会受到部队编制的影响。然而，对于那些希望接受系统化军事训练并早日入伍的青年来说，定向士官可能是个不错的选择。在做出决策之前，请务必考虑自己的个人情况和实际需求。

定向士官的弊端变化如下：

教育资源浪费。定向士官的培养是利用了优质的教育资源，但如果学生毕业后不从军，那么就浪费了资源，包括学历浪费和优质的教育资源浪费。

影响就业选择。定向士官的培养是提前批，相当于已经确定好了就业方向，学生毕业后基本上可以直接进入部队。但若学生没有按照协议在一定时间内入伍，就会影响自己的就业选择，需要参加就业招聘时会比其他人少了很多机会。

培养方向单一。定向士官的培养是按照军队的需求进行培养的，所以学生的培养方向会比较单一，毕业后大多数会成为军官。但如果学生没有入伍，可能会因为专业不对口而难以找到合适的工作。

以上弊端可能会随着社会和军队的发展而变化，具体情况请关注官方报道或与相关部门联系，以获取最准确的信息。