酒店试睡员，也称酒店试睡师，是体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，写出客观公正的评估报告的职业人士。

酒店试睡员的工作内容有：

1. 在国家法定节假日、黄金周等时段提供试住服务，并做好记录；

2. 发掘与探索，寻找具有性价比高、服务好、品质优的高品质酒店；

3. 撰写酒店点评，需要提供客观真实的住宿体验记录，包括酒店设施的优缺点，位置便利性，周边环境状况，服务水平等。

酒店试睡员需要具备热情并乐于分享的性格特点，并且需要确保填写和发布的内容客观公正，不偏激，不夸大。

酒店试睡员的招聘条件是：

1. 年满18周岁；

2. 高中或以上学历，大专科或同等学历优先考虑；

3. 身体健康，无传染性疾病；无不良嗜好和不良记录；

4. 工作认真细致，有耐心；

5. 具有良好的沟通和协调能力。

总的来说，酒店试睡员的工作需要具备丰富的酒店入住经验，对酒店的工作流程非常熟悉，同时需要具备良好的文字功底和沟通能力。酒店试睡员的工作待遇因地区和酒店而异，但通常来说是比较可观的。

酒店试睡员的具体工作内容如下：

1. 试睡工作就是对酒店进行实地考察，对酒店房间数、内部环境、配套设施、地理位置、周边环境等进行全面的了解，并做好详细记录。

2. 撰写酒店点评报告，需要从顾客的角度出发，真实地反映酒店的整体情况。

酒店试睡员这个职业要求比较独特，需要试睡员具有充足的专业知识，对酒店的工作有足够的了解。同时，也需要试睡员能够深入分析数据，并能够根据数据反映的真实情况撰写分析报告。

试睡员的薪酬与酒店星级有关，通常按月结算工资。试睡员的招聘信息通常会在各大招聘平台发布，不过需要注意的是，应聘试睡员需要有一定的专业素养和工作经验。同时，试睡员的工作并不轻松，需要经常出差，对个人的时间和精力都有一定的要求。

酒店试睡员的变化主要体现在以下几个方面：

1. 工作内容的变化：以前酒店试睡员的工作主要是对酒店的房间内部结构、设施、环境、卫生、隔音程度、网络快慢等等进行真实介绍。而现在，试睡员需要增加对酒店早餐、服务态度、周边景点、酒店卫生等方面的评价，工作内容更加丰富。

2. 工作要求的变化：现在对酒店试睡员的要求更加严格，需要具备良好的书面表达能力，能够详细描述酒店的各个方面，同时用相机记录下酒店的整体外观、周围环境、停车场、房间布局、房间装饰风格、房间内设施、床上用品、卫生间设施等等照片。此外，对酒店试睡员的抗压能力和应对突发状况的能力也有更高的要求。

3. 工作待遇的提升：随着工作要求的变化，酒店试睡员的待遇可能会有所提升，但具体提升幅度还需要根据实际情况而定。

总的来说，酒店试睡员的工作内容和工作要求都发生了变化，但这也是适应行业发展的需要，有利于提高酒店评价的客观性和准确性。